Скорошен доклад от Vaco, световната фирма за решения в областта на талантите, подчертава затрудненията, пред които са изправени търсещите работа и служителите по отношение на нивото на увереност. Докладът Talent Pulse за второто тримесечие показва намаление на увереността в три основни области: работна сигурност, финансово състояние и кариерно развитие.
Един от най-значимите изводи от доклада е спадът в нивото на увереност относно работната сигурност. През второто тримесечие само 35% от участниците съобщиха, че се чувстват много уверени в търсенето на работа, в сравнение с 43% през първото тримесечие. Този спад от осем точки само за едно тримесечие показва предизвикателствата, пред които се изправят хората при сигурстване и задържане на заетост.
Докато увереността във финансовото състояние изпита минимален спад от една точка, докладът подчертава устойчивостта на текущите търсещи работа. През второто тримесечие 44% от участниците се чувстваха изключително уверени във възможностите си да подобрят финансовото си положение, в сравнение с 45% през първото тримесечие.
Увереността в кариерното развитие също намаля, като 45% от участниците изразиха много увереност през второто тримесечие, в сравнение с 50% през първото тримесечие. Освен това процентът на участниците, които изразиха липса на увереност в своето кариерно развитие, нарасна от 20% през първото тримесечие на 24% през второто тримесечие.
Кайл Алън, изпълнителен вицепрезидент на Vaco за продажби и подбор на персонал, подчертава влиянието на икономическите колебания и увеличената конкуренция върху мисловния облик на търсещите работа. Компаниите стават по-стратегически в процеса на подбор, което води до предизвикателства при намирането на подходяща заетост. Алън съветва търсещите работа да бъдат превентивни, адаптивни и добре подготвени през процеса на набиране на персонал чрез работа с уважавани рекрутингови фирми, развиване на пазаросъобразни умения и използване на професионалните си мрежи.
Докладът Talent Pulse за второто тримесечие на 2024 г. на Vaco се основава на данни, предоставени от над 8 000 участници от Съединените щати и Канада. Изводите проличават сегашната икономическа несигурност и конкурентния пазар на труда. Важно е за търсещите работа да бъдат информирани и да предприемат превентивни стъпки, за да преодолеят тези предизвикателства.