Ferguson Partners, wiodąca światowa firma zarządzania talentami i doradcza strategiczna dla branży aktywów realnych, mianowała Grahama R. Beatty’ego na stanowisko Prezesa i kandydata do Rady Nadzorczej firmy. W swojej nowej roli pan Beatty będzie odpowiedzialny za rozwój globalnej praktyki rekrutacji kierowniczej w Ferguson, poszerzanie międzynarodowej platformy firmy oraz stymulowanie wzrostu jego biznesu w Ameryce Północnej. Będzie również odgrywać kluczową rolę w obszarach związanych z klientami oraz przejmować odpowiedzialność strategiczną i operacyjną.
Z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji kierowniczej i oceny przywództwa, pan Beatty jest uznawanym liderem w branży. Skutecznie nadzorował doradztwo w dziedzinie rekrutacji na szczeblu kierowniczym i rekrutację na stanowiska Dyrektorów Zarządu dla różnych organizacji związanych z klasą aktywów nieruchomości. W swojej poprzedniej roli jako Partner w firmie Heidrick & Struggles International pełnił funkcję Lidera Sektora Nieruchomości w Ameryce i zdecydowanie przyczynił się do rozbudowy praktyki globalnej.
Głęboka wiedza pana Beatty’ego w branży aktywów realnych, w połączeniu z jego zaangażowaniem w świadczenie doskonałych usług dla klientów, sprawiają, że jest on idealnym kandydatem na stanowisko Prezesa w firmie Ferguson Partners. Jego reputacja i szacunek w branży czynią go cennym dodatkiem do zespołu kierowniczego.
„Jestem podekscytowany dołączeniem do zespołu Ferguson i wspieraniem rozwoju platformy” – powiedział pan Beatty. „Ferguson ugruntował swoją pozycję jako czołowa firma zarządzająca talentami w branży aktywów realnych, i jestem pod wrażeniem ich osiągnięć z ostatnich czterdziestu lat. Wierzę w naszą wspólną wizję długofalowego rozwoju oraz dostarczenia pierwszorzędnych usług klientom, i z niecierpliwością oczekuję współpracy z nowymi kolegami, aby wzmocnić istniejącą platformę Ferguson.”
Pan Beatty będzie pracował w biurze Ferguson Partners w Nowym Jorku, regularnie odwiedzając siedzibę firmy w Chicago oraz inne biura na całym świecie. Jego mianowanie świadczy o zaangażowaniu Ferguson Partners w poszerzanie swoich możliwości oraz zapewnianie najwyższej jakości rozwiązań zarządzania talentami swoim klientom w branży aktywów realnych.
O Ferguson Partners:
Ferguson Partners od swojego powstania w 1989 roku jest poświęcony spełnianiu potrzeb w zakresie zarządzania talentami i doradztwa strategicznego dla branży aktywów realnych. Posiadając liczne biura na całym świecie, firma łączy globalny zasięg z wyspecjalizowanym podejściem boutique, dostarczając wyjątkowe usługi w czterech głównych obszarach działalności.
Kontakt:
Aby uzyskać więcej informacji lub zapytań medialnych, prosimy skontaktować się z Great Ink Communications, Ltd. pod numerem 212-741-2977 lub adresem [email protected]
Graham R. Beatty niedawno dołączył do Ferguson Partners na stanowisko Prezesa i kandydata do Rady Nadzorczej. Z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji kierowniczej i oceny przywództwa, Beatty przynosi wartościową wiedzę specjalistyczną do praktyki globalnej firmy w dziedzinie rekrutacji kierowniczej. Będzie odpowiedzialny za rozwijanie międzynarodowej platformy Ferguson i stymulowanie wzrostu jego biznesu w Ameryce Północnej. Dodatkowo, głęboka wiedza Beatty’ego w branży aktywów realnych oraz zaangażowanie w doskonałą obsługę klienta czynią go idealnym kandydatem na to stanowisko.
Jednym z obecnych trendów na rynku w dziedzinie zarządzania talentami jest rosnące zapotrzebowanie na usługi rekrutacji kierowniczej. W miarę jak firmy poszukują najlepszych talentów na najwyższych szczeblach, polegają na firmach takich jak Ferguson Partners, aby zidentyfikować i rekrutować odpowiednie osoby na kluczowe stanowiska.
Pod względem prognoz branże aktywów realnych, w tym nieruchomości, mają przewidywane wzrost w nadchodzących latach. W miarę jak trendy demograficzne i urbanizacyjne generują zapotrzebowanie na rozwój infrastruktury i możliwości inwestycyjne, zapotrzebowanie na talenty w tych sektorach będzie tylko rosło. Ferguson Partners, dzięki swojemu doświadczeniu w branżach aktywów realnych, jest dobrze przygotowany do skorzystania na tym wzroście.
Jednak istnieją również ważne wyzwania i kontrowersje związane z zarządzaniem talentami w branżach aktywów realnych. Jednym z wyzwań jest wysoko konkurencyjna natura rynku, gdzie firmy rywalizują o przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych talentów. Dodatkowo, mogą występować kontrowersje związane z różnorodnością i integracją w praktykach rekrutacyjnych na szczeblu kierowniczym, ponieważ firmy i interesariusze branżowi coraz bardziej priorytetizują tworzenie bardziej zróżnicowanych zespołów kierowniczych.
Ogólnie rzecz biorąc, mianowanie Grahama R. Beatty’ego na stanowisko Prezesa Ferguson Partners przynosi nowe kierownictwo i ekspertyzę dla firmy. Kierując rozwojem praktyki rekrutacyjnej firmy i poszerzając jej międzynarodową platformę, Ferguson Partners jest gotowy sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na rozwiązania zarządzania talentami w branżach aktywów realnych.
Aby uzyskać więcej informacji na temat Ferguson Partners i ich usług, odwiedź ich oficjalną stronę internetową: fergusonpartners.com.