I ei an bod til å betre føretaksstyring og styrka føretaksverdi, fremjar Oasis Management Company Ltd. («Oasis») eit forslag om å avsette administrerande direktør i Hokuetsu Corporation, Sekio Kishimoto, ved den komande årlege generalforsamlinga (AGM). Oasis, forvaltaren av fond som eig omtrent 18% av det japanske papirprodusenten, meiner at under Kishimoto si leiing har Hokuetsu ikkje nådd sitt fulle potensial på grunn av dårleg styring og mangel på tilsyn frå uavhengige styremedlemmer.
For å ta fat på desse bekymringane har Oasis nominert fem svært kvalifiserte, uavhengige og varierte styrekandidatar. Dei oppmodar medeigarar til å røyste for forslaga deira og halde leiinga ansvarleg for handlingane sine. Oasis siktar mot å transformere Hokuetsu sin føretaksstyring for å fremje ein førsteklasses føretaksmodell som gagnar alle interessentane.
Eitt av hovudproblemme som Oasis framhevar er det ineffektive føretaksstyringssystemet, som gjev Mr. Kishimoto effektiv kontroll over styret. Dette har hindra evna til uavhengige styremedlemmer å gje adekvat tilsyn og halde administrerande direktør ansvarleg for hans historikk med svakheiter. T.d. blir Hokuetsu sin gjeninnføring av ein «giftig pille» retta mot å hindre Daio Kaiun i å auke deira eigarskap sett på som eit forsøk frå Kishimoto og hans styremedlemmer på å forsvare stillingane deira.
Oasis har vore i dialog med Hokuetsu i fleire år, og oppmoda selskapet til å gjennomføre drifts- og styringsforbetringar. Likevel har deira tiltak vorte møtt med motstand, sidan selskapet ikkje har svart tilstrekkeleg på oppmodingane om endring. Mangelen på dialog med medeigarar blir sett på som brot på styringa og eit svik frå leiinga si side.
Som svar på forslaga til Oasis har Hokuetsu stilt spørsmål ved nøyaktigheita i Oasis sine rapportar som medeigar og anklagar Oasis for å søke kontroll over selskapet gjennom dei uavhengige styremedlemmene. Oasis avviser kategorisk desse beskyldningane og hevdar at styrekandidatane deira er verkeleg uavhengige og er valt ut basert på deira ekspertise og forplikting til å oppretthalde høgaste standardar for føretaksstyring.
Målet med Oasis sine forslag er å leggje ei grunnmur for Hokuetsu for å forbetre føretaksstyringa og auka føretaksverdien til gagn for alle interessentane. Ved å fjerne Kishimoto og utnemne nye uavhengige styremedlemmer, trur Oasis at Hokuetsu kan handtere utfordringar som marknadsendringar, avkarbonisering, logistikkomforma, og berekraftig vekst.
Seth Fischer, grunnleggjar og investeringsdirektør i Oasis, vektleggjer behovet for endring og seier at Kishimoto og dei noverande uavhengige styremedlemmene har handla mot interessene til medeigarane. Fischer oppmodar medeigarar til å støtte avsetjinga av Kishimoto og dei sittande uavhengige styremedlemmene for å gjenopprette passande styring og gi Hokuetsu høvet til å ha vekst.
I tillegg til informasjonen som er gitt i artikkelen, er her nokre fakta og innsikt om gjeldande marknadstrendar, prognosar og viktige utfordringar eller kontroversar knytte til emnet Oasis Advocates for CEO Replacement and Calls for Change in Hokuetsu AGM:
Nåverande marknadstrendar:
– Fokuset på føretaksstyring og medeigaraktivisme har auka globalt. Medeigarar krev i stadig større grad gjennomsiktighet, ansvar og effektiv tilsyn frå selskapets styre.
– Miljømessige, sosiale og styreansvar (ESG) -faktorar har blitt svært viktige i investeringsavgjerdene. Investorer ser etter selskap som prioriterer berekraft, ansvarlege forretningspraksis og mangfald i styret.
– Papirproduksjonsindustrien står overfor utfordringar grunna digitalisering og skiftet mot digital media. Selskap i denne sektoren må tilpasse seg og finne nye vekstmoglegheiter for å vera konkurransekraftige.
Prognosar:
– Med aukande medvit og vektlegging på føretaksstyring kan selskap som ikkje tar opp medeigarskapssamfunn og implementerer nødvendige endringar stå overfor skade på omdømme og potensielt tap av investor tillit.
– Selskap som omfavner førsteklasses føretaksstyringspraksis og prioriterer skaping av verdi for interessentane er meir tilbøyelege til å tiltrekke seg langsiktige investorer og oppnå berekraftig vekst i framtida.
– I papirproduksjonsindustrien er selskap som aktivt søkjer innovasjon, diversifiserer produkttilbodet sitt og fokuserer på berekraftige praksis betre posisjonerte for å handtere utfordringar og kapitalisere på komande moglegheitene.
Viktige utfordringar eller kontroversar:
– Ein av dei viktigaste utfordringane framheva av Oasis er mangelen på uavhengigheit i Hokuetsu sitt styre, som hindrar ordentleg tilsyn og ansvar. Dette kan føre til motstridande interesser og potensiell dårleg styring.
– Motstanden frå Hokuetsu si leiing mot å engasjere seg med medeigarar og ta tak i bekymringane deira reiser spørsmål om selskapet sitt engasjement for effektiv føretaksstyring og gjennomsiktighet.
– Gjeninnføringa av ein giftig pille, som nemnt i artikkelen, er eit omstridt trekk av Hokuetsu sin leiing som kan bli sett på som eit forsøk på å forsterke posisjonane deira og avskrekke medeigaraktivisme.
Fordelar:
– Dei foreslåtte endringane av Oasis, inkludert avsettinga av administrerande direktør og utnemning av nye uavhengige styremedlemmer, kan bringe friske perspektiv, ulik ekspertise og forbetra tilsyn til Hokuetsu sitt styre.
– Forbetra føretaksstyring kan styrkje investor tillit, tiltrekkje langsiktige medeigarar og potensielt låse opp større verdi for alle interessentane.
– Å ta tak i medeigarane sine bekymringar og aktivt engasjere seg med investorer kan hjelpe Hokuetsu bygge eit positivt omdømme og styrke relasjonane med medeigarane sine.
Ulemper:
– Dei foreslåtte endringane kan møte motstand frå noverande leiing og andre medeigarar som kan støtte den eksisterande administrerande direktøren og styret.
– Det kan vere ein periode med overgang og tilpassing medan nye styremedlemmer finn seg til rette i rollene sine og implementerer endringar, noko som kan føre til nokre forstyrringar på kort sikt.
– Det er alltid ein risiko for at nye styremedlemmer kan ikkje levere dei forventa resultata, og deira effektivitet med å forbetre føretaksstyring og auka føretaksverdi må overvakas.
For meir informasjon og perspektiv om føretaksstyring, medeigaraktivisme og utfordringar og moglegheiter i papirproduksjonsindustrien, kan du finne denne lenken nyttig: PwC Corporate Governance Publications