Valdībām visā pasaulē ir jāsaskaras ar talanta trūkumu, konkurējot ar tehnoloģiju uzņēmumiem pēc AI ekspertiem, rezultātā nodarbinātības piedāvājumi ir apšaubāmi salīdzinājumā ar tiem, ko piedāvā privātā sektora uzņēmumi. Nopietnā steiga iziet līdzi AI straujajai attīstībai ir izraisījusi darba sludinājumu skaita pieaugumu, kurā tiek meklēti AI speciālisti, bet piedāvātās algas ir pamudinājušas ekspertus un inženierus ieinteresēties.
Eiropas AI birojs, kurš atbild par ES AI Darbību, publicēja vakances šomēnes ar atalgojumu, kas sākas no 47 320 eiro (51 730 ASV dolāriem), būtiski zemākām sumām salīdzinājumā ar tādām kompānijām kā OpenAI, kur vidējais kopējais kompensācijas līmenis ir 560 000 dolāru. Līdzīgas atšķirības ir novērojamas arī Apvienotajā Karalistē, kur Zinātnes, Inovāciju un Tehnoloģiju departaments meklē AI ekspertus, piedāvājot algu apmēram 64 660 sterliņu mārciņu (82 730 ASV dolārus).
Lai gan nav nekas neparasts, ka valsts darbs piedāvā zemākas algas salīdzinājumā ar privātā sektora algu līmeni, pašreizējā AI uzplaukums ir paaugstinājis šīs atšķirības nozīmi. Tehnoloģiju uzņēmumi cīnās par AI talantu, un tas padara izaicinošu valdībām piesaistīt “labākās un prātā bagātākās” personas, nesniedzot konkurētspējīgu kompensāciju. Šī baža ir pastiprināta, jo privātie uzņēmumi ar lielākiem atalgojumiem turpina ļaunot speciālistus no publiskā sektora, rezultējot prātu aizplūšanu no valdībām visā pasaulē.
Neskatoties uz atalgojuma atšķirībām, daži argumentē, ka valsts un publiskā sektora AI organizācijas var piedāvāt unikālas ne-monetāras priekšrocības, kas varētu interesēt kandidātus. Piemēram, Eiropas birojs uzsvēra principus un misiju nodrošināt AI modeļu drošību, kas var padarīt viņu piedāvājumus pievilcīgākus dažādu personu grupām. Tāpat mērķēšana uz nesenajiem absolventiem, kā tas ir Eiropas birojā, var palīdzēt papildināt pieredzējušo kandidātu pulku, kas ir gatavs samierināties ar attiecīgo atalgojumu.
Tomēr kritiķi argumentē, ka pašreizējais pieeja nepietiekami tuvojas atalgojuma atšķirības tiltī un var rezultēt valdību cīņā, lai saglabātu labākos talantus. Valdību organizāciju nodrošinātie resursi būs būtiski, lai pārspētu nozares atlaižu algu līmeni. Pastāvošo noteikumu un regulējumu mazināšana, lai ļautu iestāties pieredzējušiem AI profesionāļiem no privātā sektora, varētu arī palīdzēt mazināt talanta deficītu.
Saskaroties ar izaicinājumu piesaistīt AI ekspertus, valdību AI programmu panākumi galu galā varētu atkarīt no to spējas piedāvāt konkurences stipendijas, radīt vilinošus darba apstākļus un nodrošināt pietiekamus resursus, lai atbalstītu svarīgos uzdevumus.
Biežāk uzdotie jautājumi:
J: Kāpēc valdības saskaras ar talanta deficītu AI jomā?
Atbilde: Valdības saskaras ar talanta deficītu AI jomā, jo tās sacenšas ar tehnoloģiju uzņēmumiem pēc AI ekspertiem, un valsts piedāvātās algas ir zemākas salīdzinājumā ar privātā sektora algu līmeni.
J: Kas ir Eiropas AI birojs?
Atbilde: Eiropas AI birojs ir atbildīgs par ES AI Aktu ieviešanu.
J: Kāds ir atalgojums, kas tiek piedāvāts Eiropas AI birojam un Zinātnes, Inovāciju un Tehnoloģiju departamentam?
Atbilde: Eiropas AI birojs piedāvā algu, kas sākas no 47 320 eiro (51 730 ASV dolāriem), savukārt Zinātnes, Inovāciju un Tehnoloģiju departaments piedāvā algu apmēram 64 660 sterliņu mārciņu (82 730 ASV dolāru).
J: Kāpēc talanta deficīts ir būtisks šajā AI uzplaukumā?
Atbilde: Talanta deficīts ir būtisks, jo tehnoloģiju uzņēmumi cīnās par AI talantu, padarot to izaicinošu valstu spējai piesaistīt “labākos un prātā bagātākos” cilvēkus bez konkurētspējīgas kompensācijas. Tas ir rezultējis prātu aizplūšanā no valdībām visā pasaulē.
J: Vai valdības un publiskā sektora AI organizācijas var piedāvāt ne-monetāras priekšrocības, lai piesaistītu AI ekspertus?
Atbilde: Jā, daži argumentē, ka valdības un publiskā sektora AI organizācijas var piedāvāt unikālas ne-monetāras priekšrocības, kas varētu interesēt kandidātus, piemēram, principus un misiju nodrošināt AI modeļu drošību.
J: Kāds ir arguments pret pašreizējo pieeju, ko valstis izmanto, lai samazinātu atalgojuma atšķirību?
Atbilde: Kritiķi argumentē, ka pašreizējā pieeja nepietiekami tuvojas atalgojuma atšķirību un var rezultēt valdību cīņā par labāko talantu.
J: Ko var darīt valdības, lai mazinātu talanta deficītu AI jomā?
Atbilde: Valdības var piedāvāt konkurences stipendijas, radīt vilinošus darba apstākļus un nodrošināt pietiekamus resursus, lai atbalstītu svarīgos uzdevumus. Pastāvošo noteikumu un regulējumu mazināšana, lai ļautu iestāties pieredzējušiem AI profesionāļiem no privātā sektora, varētu arī palīdzēt.
Definīcijas:
AI: Mākslīgā intelekts.
Tehnoloģiju uzņēmumi: Uzņēmumi, kas nodarbojas ar tehnoloģiju jomu.
ES: Eiropas Savienība.
AI Akts: Mākslīgā intelekta saistīta likumdošana, kuru īsteno Eiropas AI birojs.
Prātu aizplūšana: Augsti kvalificētu vai izglītotu cilvēku emigrācija no vienas valsts uz citu.
Iesakām saistītos resursus:
– OpenAI
– Eiropas Komisija – Mākslīgā intelekta sadaļa