Nacionālais pensiju drošības institūts (NPDI) ir publicējis pētījumu problēmu izklāsta ar sešām inovatīvām politikas ieteikumiem, kas vērsti uz definētā ieguvuma (DI) pensiju seguma uzlabošanu privātajā sektorā strādājošajiem. Ar mērķi nodrošināt pensiju atbilstību un ilgtspēju gan darba devējiem, gan darbiniekiem, šie ieteikumi piedāvā inovatīvas risinājumus, lai risinātu pašreizējo pensiju saglabāšanas krīzi.
Viena no galvenajām ieteikumām ietver Pensionu ieguvuma garantijas korporācijas (PIGK) prēmiju samazināšanu uz katru personu attiecībā uz vienas darba devēja pensiju plāniem. Samazinot šīs prēmijas un atļaujot lielāku elastību izmantot finansējuma pārpalikumus definētā ieguvuma plānos, darba devēji būs labāk sagatavoti nodrošināt pieejamas pensiju iespējas saviem darbiniekiem.
NPDI arī ierosina oficiāli atzīt riska dalīšanas plānus likumā un atļaut lielākas iepriekšnodokļu darbinieku iemaksas privātajā sektorā pensijās, līdzīgi valsts un vietējās pašvaldības pensiju plāniem. Šie pasākumi ir vērsti uz pensiju pieejamības paplašināšanu un nodrošināt, lai pensiju ieguvumi saglabātos katru indivīdu.
Pētījuma apliecinājumā ir uzsvērti veiksmīgo pensiju plānu svarīgie komponenti, ieskaitot plašu dalību, kopīgu finansējumu, mērķtiecīgu ienākumu aizstāvēšanu, apvienotus ieguldījumu un garuves riskus, kā arī mūža garuma ieguvumus. Koncentrējoties uz plānu dizainu, šie ieteikumi risina konkrētās privātā sektora darbinieku vajadzības, kuriem pašlaik nav pensiju.
NPDI izpilddirektors Dans Dūnans uzsvēra šo politikas ieteikumu nozīmi, risinot pensiju saglabāšanas krīzi. Viņš teica: “Ieteikumi, kas ir izklāstīti šajā problēmu izklāsta, piedāvā pragmatiskus veidus, kā nodrošināt, ka lielāka nodarbojas Amerikas piederīgie būs piekļuve pensijai, kas nodrošina pietiekamas pensijas ienākumus, kas nepabeigsies.”
Šie ieteikumi nāk kritiskā laikā, kad atkāpe no pensijām ir novedusi pie valststiesību līmeņa pensiju krīzes. Pensions piedāvā uzticamu mūža garuma ienākumu, ekonomisku efektivitāti un vairākas priekšrocības darba devējiem un kopienām. Tādēļ ir svarīgi pārvērtēt pensiju drošību un ņemt vērā pasākumus, lai palielinātu pensiju segumu.
NPDI ir labdarības, neiesaistīta organizācija, kas pārdevējas informētu politikas veidošanu, uzsvērtot pensiju drošības nozīmi indivīdiem, darba devējiem un ekonomiku. Kamēr politikas veidotāji un iesaistītās personas novērtē šos ieteikumus, pastāv cerība uz ilgtspējīgu un abām pusēm izdevīgu risinājumu, kas nodrošina nodrošinātu pensionāriem visiem Amerikas pilsoņiem.
Papildus rakstā minētajiem ieteikumiem svarīgs ir apspriest pašreizējos tirgus trendus, kas saistīti ar privātā sektora pensiju seguma paplašināšanos. Viena no izcilākajām tendencēm ir automātiskās iekļaušanas pieaugums pensiju plānos. Šis piegājiens, kur darbinieki tiek automātiski iekļauti pensiju plānā, ja vien viņi aktīvi neizvēlas to izslēgt, ir parādījis cerības palielināt dalības likmes. Pētījumi ir atklājuši, ka automātiskā iekļaušana ir ievērojami palielinājusi pensiju plānu dalību, īpaši jauniešu un zemāku ienākumu strādājošo vidū.
Cita tendence ir mērķa datuma fondi (MDF) popularitātes pieaugums pensiju plānos. MDF automātiski pielāgo ieguldījumu sastāvu atkarībā no dalībnieka paredzamās pensijas datuma, kļūstot konservatīvākiem, tuvojoties pensijas datumam. Šie fondi ir ieguvuši popularitāti pateicoties to vienkāršībai un iespējamai diversifikācijai, padarot tos pievilcīgu izvēli darbiniekiem, kuriem var nebūt daudz zināšanu vai pieredzes ieguldījumos.