Nacionālais pensiju drošības institūts (NIRS) ir publicējis pētījuma jautājuma kopsavilkumu ar sešiem inovatīviem politikas ieteikumiem, kuriem ir mērķis uzlabot defīnēto ieguvumu (DB) pensiju segumu privātajā sektorā strādājošajiem. Ar mērķi nodrošināt pienācīgu un ilgtspējīgu pensiju pilnīgumu gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem, šie ieteikumi piedāvā jaunievedumus, lai risinātu esošo vecumdienas noguldījumu krīzi.
Viena no būtiskajām rekomendācijām ietver Pensionu ieguvumu garantiju korporācijas (PBGC) prēmiju samazināšanu vienai personai attiecībā uz viena darba devēja pensiju plāniem. Samazinot šīs prēmijas un ļaujot lielāku elastību DB plānos esošo finansējuma pārpalikumu izmantošanai, darba devēji būs labāk sagatavoti, lai nodrošinātu pieejamas pensiju iespējas savam darbaspēkam.
NIRS arī ierosina oficiāli atzīt risku dalīšanas plānus likumā un atļaut lielākas iepriekšnodokļa darbinieka iemaksas privātajos sektorā esošajos pensiju plānos, līdzīgi kā valsts un pašvaldību pensiju plāni. Šie pasākumi mērķē uz plašāku piekļuvi pensijām un nodrošina, ka katram individuāli saglabājas izmantojamie pensiona ienākumi.
Pētījuma kopsavilkums uzsvēra veiksmīgo vecumdienas plānu būtiskās sastāvdaļas, ieskaitot plašu dalību, kopēju finansēšanu, mērķētu ienākumu aizstāšanu, kopīgu ieguldījumu un ilgmūžības risku pārvaldību un mūža ieguvumus. Koncentrējoties uz plāna izstrādi, šie ieteikumi risina privātajā sektorā strādājošo konkrētās vajadzības, kuriem pašlaik nav pensiju.
NIRS izpilddirektors Dens Dūnans uzsver šo politikas ieteikumu nozīmību cīņā pret vecumdienas noguldījumu krīzi. Viņš norādīja: “Šajā pētījuma kopsavilkumā izklātās rekomendācijas piedāvā pragmatiskus veidus, kā nodrošināt, lai vairāk strādājošo Amerikāņu būtu piekļuve pensijai, kas nodrošina adekvātus pensiona ienākumus, kurus nebūs pietrūkst.”
Šīs rekomendācijas nāk būtiskā laikā, kad pāreja prom no pensijām ir veicinājusi valstisku vecumdienas krīzi. Pensijas piedāvā uzticamus mūža ilgstošu ienākumu, ekonomisku efektivitāti un vairākas priekšrocības gan darba devējiem, gan kopienām. Tādēļ ir būtiski pārvērtēt vecumdienas drošību un izskatīt pasākumus, lai palielinātu pensiju segumu.
NIRS ir neprofitabla, nepartijas organizācija, kas veltīta informētas politikas veidošanai, uzsvērot vecumdienas drošības nozīmi gan indivīdiem, gan ekonomikai. Kad politikas veidotāji un iesaistītās puses novērtē šīs rekomendācijas, ir cerība uz ilgtspējīgu un abām pusēm izdevīgu risinājumu, kas nodrošina drošas vecumdienas visiem Amerikāņiem.
Papildus rakstā minētajām rekomendācijām ir svarīgi apspriest pašreizējos tirgus tendences, kas saistītas ar privātā sektora pensiju seguma paplašināšanu. Viena no pamanāmajām tendencēm ir automātiskā iekļaušana vecumdienas plānos. Šis piegājiens, kad darbinieki automātiski tiek iekļauti vecumdienas plānā, ja viņi aktīvi neizvēlas atteikties, ir rādījis potenciālu palielināt dalību plānos. Pētījumi ir atklājuši, ka automātiskā iekļaušana ir ievērojami palielinājusi vecumdienas plānu dalību, it īpaši jauniešu un zemākās ienākumu grupu darbinieku vidū.
Vēl viena tendence ir mērķa labā datuma fondi (TDF) popularitātes pieaugums vecumdienas plānos. TDF automātiski pielāgo investīciju maisījumu, balstoties uz dalībnieka paredzamo pensionēšanās datumu, kļūstot konservatīvākam, tuvojoties pensionēšanās datumam. Šie fondi ir ieguvuši popularitāti savas vienkāršības un potenciāla diversifikācijas dēļ, padarot tos par pievilcīgu iespēju darbiniekiem, kuriem var nebūt liela zināšanu vai pieredzes par ieguldījumiem.
Tāpat ir vērts ņemt vērā COVID-19 pandēmijas ietekmi uz vecumdienas noguldījumiem un pensiju segumu. Ekonomiskais lejupslīde, ko izraisījusi pandēmija, ir izraisījusi darba zaudējumus un samazinātus iemaksu veikšanas apmērus vecumdienas plānos. Tas ir palielinājis bažas par vecumdienas drošību un nepieciešamību paplašināt pensiju segumu, lai nodrošinātu pienācīgu pensiona ienākumu.
Turpmāk izzavējiet vairākas būtiskas izaicinājumus un kontroverses, kas saistītas ar privātā sektora pensiju seguma paplašināšanu. Viena no problēmām ir pensiju plānu ieviešanas un uzturēšanas izmaksu lielums. Darba devēji var būt norūpējušies piedāvāt pensijas, jo tās rada finansiālu nastu, it īpaši maziem uzņēmumiem, kuriem var būt ierobežotas resursu iespējas.
Cits izaicinājums ir darba rakstura mainīšanās un brīvuzņēmējdarbības pieaugums. Arvien lielāks skaits indivīdu strādā kā brīvie uzņēmēji vai frīlanceri, un tradicionālais darba devēju piedāvāto pensiju modelis var nebūt piemērots. Veidi, kā nodrošināt vecumdienas ieguvumus šiem indivīdiem, ir neatliekama problēma.
Turklāt pastāv diskusija par valdības lomu saistībā ar pensiju seguma paplašināšanu. Daži argumentē par valdības lielāku iesaistīšanos un regulēšanu, lai nodrošinātu plašu piekļuvi pensijām, bet citi plešas par vairāk tirgum orientētu pieeju, kas veicina brīvprātīgu darba devēju iesaistīšanos.
Paplašinot privātā sektora pensiju segumu, var nodrošināt lielāku vecumdienas drošību darbiniekiem. Pensijas piedāvā uzticamu ienākumu avotu visu pensionēšanās laiku un var palīdzēt indivīdiem izvairīties no pilnīgas atkarības no Sociālā nodrošinājuma ieguvumiem. Turklāt pensiju piedāvāšana kā daļu no darbinieku ieguvumiem var uzlabot uzņēmuma spēju pievilināt un saglabāt augstvērtīgus talantus.
Tomēr ir arī trūkumi, ko vajadzētu ņemt vērā. Pensijas var būt dārgas darba devējiem vadīt un uzturēt, it īpaši neizlēmīgās ekonomiskās situācijās. Ir nepieciešams uzmanīgi pārvaldīt ieguldījumus, lai nodrošinātu to, ka līdzekļi ir pienācīgi finansēti un varēs izpildīt savas ilgtermiņa saistības.
Secinājumā Nacionālā institūta par vecumdienas drošību sniegtie ieteikumi piedāvā inovatīvus risinājumus, lai risinātu vecumdienas noguldījumu krīzi un paplašinātu privātā sektora pensiju segumu. Tomēr ir svarīgi ņemt vērā pašreizējās tirgus tendences, izaicinājumus un kontroverses, kas saistītas ar pensiju paplašināšanu, lai izstrādātu visaptverošus un efektīvus risinājumus.
Plašāku informāciju par vecumdienas drošību un privātā sektora pensiju segumu jūs varat atrast Nacionālā institūta par vecumdienas drošību mājaslapā šeit: nirsonline.org.