HireRight susiduria su kolektyvine ieškine baudžiamąją bylą dėl įtarimų dėl vertybinių popierių pažeidimų.

Author:

Kolektyvinė ieškinio byla buvo pradėta prieš HireRight Holdings Corporation („HireRight“) ir tam tikrus įmonės pareigūnus pagal nacionalinį teisinį įmonės Bronstein, Gewirtz & Grossman LLC. Įsivaizduojama, kad šia byla bus siekiama atlyginti žalą, kurią patyrė investuotojai, kurie įsigijo ar nusipirko HireRight vertybinius popierius per įmonės pradinį viešąjį siūlymą (IPO) 2021 m. spalio mėn.

HireRight yra technologijomis grįsta įmonė, teikianti darbo jėgos rizikos valdymo ir atitikties sprendimus įvairiems klientams, nuo didelių tarptautinių įmonių iki mažųjų ir vidutinių įmonių įvairiose pramonės šakose. Įmonė teikia paslaugas, tokias kaip foninė apžvalga, patikrinimas, tapatybės nustatymas, stebėjimas, narkotikų ir sveikatos patikrinimas.

Įskundimas teigia, kad HireRight išduotas registravimo pareiškimas ir prospektas, susijęs su jo IPO, buvo netinkamai parengtas ir jie turėjo neteisingų svarbios informacijos teiginių ar trūko būtinos informacijos. Konkretaus įskundimo teiginiai, kad HireRight pradės sumenkinti savo verslą po IPO ir perspektyvas, remdamasis esamų klientų įdarbintumo stabilumu ir naujų klientų išlaikymo pelningumu. Byla byloja, kad dėl eksponuojimo įmonėms su dideliais užimtumo ir įdarbinimo rizikos rizika HireRight pajamų augimas buvo nesuderinamas su darnia plėtra.

Atvejis pradėjo traukti dėmesį, kai 2023 m. sausio 19 d. Stifel, įmonė, teikianti brokerio ir investicinį bankininkystės paslaugas, sumažino HireRight akcijų vertę nuo „Laikyti“ iki „Pirkti“. Stifel analizėje pabrėžė įdarbinimo ir samdymo rizikas, susijusias su HireRight eksponavimu didelėms technologijų įmonėms ir įmonės priklausomybę nuo esamų klientų įrankių pelningumui didinti.

Dėl sumenkinto įvertis, HireRight akcijų kaina sumažėjo 7,5 %, ką tai sukėlė finansinius nuostolius investuotojams. Kolektyvinės bylos ieško nustatyti atsakomybę HireRight dėl minėtų vertybinių popierių pažeidimų.

Investuotojai, patyrę nuostolių su HireRight, turi teisę iki 2024 m. birželio 3 d. prašyti būti paskirtiems kaip pirminiais ieškovais kolektyvinėje byloje. Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC, kuri turi sėkmingą patirtį atstovaujant panašiose bylose investuotojams, siūlo savo teisines paslaugas pagal sėkmingo atgavimo pagrindu. Tai reiškia, kad investuotojai bus atsakingi tik už advokatų mokesčius ir išlaidas, jei įmonė pasieks sėkmingą atgavimą.

Yra labai svarbu paveiktus investuotojus išlaikyti informuotus apie bylos eigą ir įvertinti savo teisę į potencialų atlygį. Daugiau informacijos arba norint gauti kopiją skundimo, suinteresuoti asmenys gali apsilankyti svetainėje „Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC“ arba tiesiogiai susisiekti su jų atstovais.

Beje, papildomai informacijai apie rinkos tendencijas ir prognozes, susijusias su kolektyvine byla prieš HireRight, privaloma paminėti.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *