A Panasonic Energy of North America (PENA) és a Sierra Nevada Lányvadászok (GSSN) partnerséget kötöttek egy innovatív kezdeményezés, a „Gyártás a Tiszta Energiaért” elindítására. Ez a program 9 és 18 év közötti lányokat kíván bevezetni a tudomány, technológia, mérnöki és matematika (STEM) világába, miközben ösztönzi őket a zöld energia gyártás irányú karrier iránt.
Az „Gyártás a Tiszta Energiaért” jelvényprogram, mely az első ilyen jellegű a lányvadászoknál országszerte, a GSSN és a PENA kampuszokon zajlott. A résztvevők élvezetes kézzelfogható tapasztalatokban részesültek és betekintést nyertek a tiszta energia gyártásiparban rejlő lehetőségekbe. A program videókat is tartalmazott, melyek bemutatták a nők sokszínű szerepeit és tapasztalatait a gyártási területen, valamint gyárlátogatást és szórakoztató tevékenységeket.
Ez a partnerség tükrözi a Panasonic elkötelezettségét a diverzitás és az inkluzivitás előmozdítása iránt a STEM és a gyártás területén. Azzal, hogy fiatal nőknek biztosít lehetőséget a tiszta energia gyártásban, mindkét szervezet azt reméli, hogy egy befogadóbb iparágat hoznak létre, és felhatalmazzák a következő generáció vezetőit a pozitív változások elindítására közösségeikben.
Tara Meisinger, a Panasonic Energy Termelési Karbantartásának felső vezetője hangsúlyozta a fiatal nők előtt álló akadályok lebontásának fontosságát a gyártási iparágban. E partnerség révén a cél, hogy felhatalmazzák ezeket az áhított fiatal nőket, és megosszanak velük tudást a tiszta energia gyártásról, valamint a Panasonic Energy és a nagyobb iparágban rejlő lehetőségekről.
Ann Nelson, a Sierra Nevada Lányvadászok vezérigazgatója nagy várakozással tekint erre az áttörést jelentő programra. Úgy véli, ez segíteni fog a fiatal nőknek legyűrni azokat a félelmeket és hiányos információkat, melyek akadályozhatják őket a STEM területeken való karrierpályájuk követésében. A Lányvadászok szervezete elkötelezett abban, hogy segítse a fiatal nőket megtalálni útjukat és egy szebb jövőt teremteni mindenkinek, és ez a partnerség is hozzájárul ehhez a küldetéshez.
Az „Gyártás a Tiszta Energiaért” jelvényprogram jelentős mérföldkőt jelent a fiatal nők számára azon az úton, hogy szívesen válasszanak karriert STEM területen. A program kéthavonként kerül megrendezésre, a Lányvadászok programjával és a PENA RISE Női Csoportjával egyetemben.
A Panasonic Energy of North America elkötelezett marad abban, hogy segítse a diverzsebb és inkluzívabb jövőt a STEM területén, és e partnerség révén a Lányvadászokkal reményeik szerint több fiatal nőt inspirálnak a tiszta energia gyártás izgalmas világában való karrierpálya választására.
További információkért a Panasonic Energy of North America és kezdeményezéseikről látogasson el a Panasonicnv.com weboldalra, vagy kövesse őket a Facebookon és a LinkedInen keresztül. Azok számára, akik csatlakoznának a Sierra Nevada Lányvadászokhoz, látogassanak el a www.gssn.org weboldalra.
FORRÁS: A Panasonic Corporation of North America
A cikkben sikeresen megtalálható információkon kívül számos jelenlegi piaci trend és előrejelzés található, melyek a Panasonic Energy és a Lányvadászok együttműködésére vonatkoznak a fiatal nők inspirálását és a STEM vonatkozású területeken.
Először is, a kereslet a tiszta energiatermelő technológiák és zöld energia gyártás iránt globálisan nő. Úgy, hogy az országok igyekeznek csökkenteni a szén-dioxid kibocsátást és fenntarthatóbb energiaforrások felé való átmenetre, növekszik a szakértők iránti igény a tiszta energia gyártási iparágban. Az ilyen területek megmutatása fiatal lányok számára az erre irányuló kezdeményezések segítségével, mint a Panasonic Energy és a Lányvadászok partnersége, ennek az igénynek a kielégítését célozza, miközben hozzájárul a nemek közötti szakadék áthidalásához a STEM területen.
Az International Renewable Energy Agency (IRENA) jelentése szerint 2018-ban a megújuló energia szektor 11 millió embert foglalkoztatott világszerte, és ez a szám tovább növekedni várható. A zöld energia gyártás területén való karrier követésére ösztönző fiatal nők bátorítása segíthet a növekvő igény kielégítésében és egy sokszínűbb, inkluzívabb munkaerőteremtésben.
Egy másik piaci trend a diverzitás és az inkluzivitás hangsúlyozása a STEM területeken. Több tanulmány is kimutatta, hogy a diverzifikált csapatok jobb teljesítményt nyújtanak a homogén csapatoknál az innováció és a problémamegoldás szempontjából. Sok cég és szervezet felismeri a női diverzitás fontosságát a STEM munkaerőben, és aktívan lépéseket tesz az előmozdítása érdekében. A Panasonic Energy és a Lányvadászok közötti partnerség példázza ezt a trendet, mivel a fiatal nők felhatalmazását célozza, és inkluzívabb iparágat igyekszik teremteni.
Ugyanakkor kihívások és vitakérdések is társulnak a nők előmozdításához a STEM területeken. Egyik kihívás az, hogy az iparágban a nők vezetői pozíciókban való alulreprezentáltsága. Annak ellenére, hogy haladás történt a nők számának növelése terén a STEM területeken, még mindig jelentős nemi különbség figyelhető meg a szervezetek magasabb szintjein. A kihívások kezelése nemcsak a fiatal nők számára történő felhatalmazást igényli a STEM karrierek követésére, hanem az is szükséges, hogy nekik lehetőségeket biztosítsanak a fejlődésre és a választott területükön való jólétükre.
Továbbá a torzulások és sztereotípiák akadályokat teremthetnek a nők számára a STEM területeken. A lányok szembesülhetnek társadalmi és kulturális nyomással, melyek elriaszthatják őket a tudomány és mérnöki területek követésétől. A gyakorlati tapasztalatok nyújtásával, a nők sokféle szerepének bemutatásával a gyártásban, valamint a karrierlehetőségek bemutatásával, olyan kezdeményezések, mint az „Gyártás a Tiszta Energiaért” jelvényprogram segíthetnek lebontani a sztereotípiákat és felhatalmazni a fiatal nőket ezeknek az akadályoknak az áthidalásában.
A Panasonic Energy és a Lányvadászok közötti partnerség előnyei:
1. Valódi tapasztalatokra való kitérés: A gyárlátogatások és a szórakoztató tevékenységek révén a program első kézből nyújt lehetőséget a résztvevőknek a tiszta energia gyártási iparág megismerésére. Ez segíthet a lányoknak abban, hogy gyakorlati megértést szerezzenek a területről és a lehetséges karrierpályákról.
2. A diverzitás és a inkluzivitás előmozdítása: A fiatal nők kifejezett célzásával a partnerség az iparágban fennálló nemek közötti szakadékot célozza megszüntetni. A diverzitás és az inkluzivitás elősegítése az iparban nagyobb innovációhoz vezethet, valamint hozzájárulhat egy egyenlőbb társadalom kialakításához.
3. Hosszú távú hatás: Az „Gyártás a Tiszta Energiaért” jelvényprogram kéthavonta kerül megrendezésre, azaz a Lányvadászok programjával egyeztetve. Ez a hosszú távú elkötelezettség lehetővé teszi a fiatal nők folyamatos bevonását és támogatását STEM-útjukon.
A partnerség hátrányai közé tartozhatnak:
1. Korlátozott hatáskör: Annak ellenére, hogy a Panasonic Energy és a Lányvadászok közötti partnerség dícséretes, csak a specifikus programokban résztvevő lányok bizonyos kiválasztott csoportjára korlátozódhat. Fontos, hogy az ilyen kezdeményezéseket kiterjesszék annak érdekében, hogy szélesebb közönséghez juthassanak és maximális hatást érhessenek el.
2. Fenntarthatóság és skálázhatóság: A program sikeressége és hatása lehet, hogy az elkötelezett finanszírozáson és erőforrásokon múlik. A kezdeményezések hosszú távú fenntarthatóságának és skálázhatóságának biztosítása kihívást jelenthet.
További információkért a Panasonic Energy of North America és kezdeményezéseikről látogasson el a Panasonicnv.com. Azok számára, akik csatlakoznának a Sierra Nevada Lányvadászokhoz, látogassanak el a gssn.org.