Ferguson Partners, a vezető globális tehetségmenedzsment és stratégiai tanácsadó vállalat a valós vagyoniparok számára, Graham R. Beatty-t nevezte ki elnöknek és jelöltnek a vállalat Igazgatóságába. Az új pozíciójában Beatty úr felelős lesz a Ferguson globális vezetői toborzási gyakorlatának irányításáért, a cég nemzetközi platformjának bővítéséért és az észak-amerikai üzlet növekedéséért. Emellett kulcsszerepet vállal majd ügyfélügyekben és stratégiai és operatív feladatokat fog ellátni.
Beatty úrnak több mint húsz éves tapasztalata van a vezetői keresés és vezetői értékelés területén, és elismert vezetője az iparnak. Sikeresen felügyelte a C-suite vezetői keresési tanácsadást és Igazgatósági Igazgató toborzást különböző szervezetek számára a valós vagyonosztályban. Korábbi pozíciójában a Heidrick & Struggles International Partnerként, az „Amerikaiak az Ingatlan Szektort vezetö” szerepkörében részt vett és kulcsfontosságú szerepet játszott a globális gyakorlat kiépítésében.
Beatty úr mély szakértelme a valós vagyoniparban, valamint elköteleződése az kiváló ügyfélszolgálat iránt ideális jelöléssé teszi az elnöki pozícióra a Ferguson Partners-nél. Rufusz és tisztelete az iparban értékes kiegészítést jelent a vezetőség számára.
„Nagyon várom, hogy csatlakozhassak a Ferguson csapatához és hozzájáruljak a platform növekedéséhez” – mondta Beatty úr. „A Ferguson magát a legelső valós vagyonkezelési vállalatként pozícionálta és lenyűgözőnek találom az elmúlt négy évtizedben elért eredményeiket. Hiszek a közös hosszútávú bővítési céljainkban és a kiváló ügyfél szolgáltatások nyújtásában, és várom, hogy együtt dolgozzam új kollégáimmal az meglévó Ferguson platform fejlesztésében.”
Beatty úr irodáját a Ferguson Partners New York-i irodájában fogja betölteni, rendszeresen látogatva az amerikai ügyvédek chicagói központját és más irodavezetések világszerte. A kinevezése jelzi a Ferguson Partners elkötelezettségét azáltal, hogy bővíti képességeit és elit tehetségkezelési megoldásokat biztosít ügyfeleinek a valós vagyoniparokban.
Rólunk – Ferguson Partners:
A 1989-ben alapított Ferguson Partners odaadva szolgálja a valós vagyoniparok tehetségmenedzsment és stratégiai tanácsadási igényeit. Globális megközelítését ötvözi a szakosodott és butik megközelítéssel, hogy kivételes szolgáltatásokat nyújtson négy fő üzleti területen.
Kapcsolat:
További információkért vagy médiafellebbezésekért kérjük, lépjen kapcsolatba a Great Ink Communications, Ltd. -vel a 212-741-2977-es számon vagy a következő e-mail címen: [email protected]
Graham R. Beatty nemrégiben csatlakozott a Ferguson Partners-hez elnökként és jelöltként a vállalat igazgatóságába. Több mint húsz éves tapasztalattal a vezetői keresésben és vezetői értékelésben, Beatty értékes szakértelmet hoz a cég globális vezetői toborzási gyakorlatába. Felelős lesz a Ferguson nemzetközi platformjának bővítéséért és az észak-amerikai üzlet növekedéséért. Emellett a valós vagyoniparban való mély szakértelme és elkötelezettsége a kiváló ügyfélszolgálat iránt ideálissá teszi a pozícióra.
Egy jelenlegi piaci trend a tehetségmenedzsment iparágban az iránti növekvő kereslet a vezetői keresési szolgáltatások iránt. Ahogyan a vállalatok a növekedésüket és sikerüket hajtó legjobb szintű tehetségeket keresik, olyan vállalatokra támaszkodnak, mint a Ferguson Partners, hogy azonosítsák és toborozzák a megfelelő személyeket a kulcsfontosságú pozíciókba.
Az előrejelzések szerint a valós vagyoniparok, ideértve az ingatlant, a következő években továbbra is növekedni fognak. Ahogyan a lakosság és az urbanizációs trendek növelik az infrastruktúrafejlesztés és befektetési lehetőségek iránti keresletet, az igény az iparágakban való tehetségre csak növekedni fog. A Ferguson Partners, a valós vagyoniparok terén szerzett szakértelmével, jól pozícionálva van ennek a növekedésnek a kihasználására.
Azonban vannak kihívások és vitás kérdések a valós vagyoniparokban a tehetségmenedzsmenttel kapcsolatban. Egyik kihívás a piac igen versengő jellege, mivel a vállalatok a legjobb tehetségek vonzására és megtartására versenyeznek. Emellett vitás kérdéseket vet fel a vezetői keresési gyakorlatokban a diverzitás és a befogadás, mivel a vállalatok és az iparági érintettek egyre inkább prioritásként kezelik a sokféle vezetői csapatok létrehozását.
Összességében Graham R. Beatty kinevezése a Ferguson Partners elnökének új vezetést és szakértelmet hoz a céghez. Ahogyan vezeti a cég vezetői toborzási gyakorlatának növekedését és bővíti nemzetközi platformját, a Ferguson Partners kész arra, hogy kielégítse a valós vagyoniparokban való tehetségmenedzsment megoldások iránti növekvő keresletet.
További információért a Ferguson Partners és szolgáltatásaik felkeresése az hivatalos honlapjukon: fergusonpartners.com.