Az Alera Health kivételes munkaadóként elismert Észak-Karolinában

Author:

Alera Healthot nemrégiben elismerték az észak-karolinai Nagy Munkáltatók között dolgozni való helyként. A híres listát mögöttes szervezet, a Best Companies Group állítja össze, amely olyan vállalatokat díjaz, akik túlmutatnak a pozitív munkakörnyezetek kialakításában és az alkalmazottak elégedettségének biztosításában.

Jaime Raul Zepeda, a Best Companies Group vezérigazgató-helyettese elismerést adott Alera Healthnak és társaiknak azért, hogy elkötelezetten dolgoznak a kiváló munkahelyek létrehozásáért. Hangsúlyozta ezeknek a vállalatoknak azon kivételes erőfeszítéseit, melyek a legtehetségesebb munkatársak vonzásában, megtartásában és motiválásában rejlenek.

Az Alera Health mély háláját fejezte ki elkötelezett munkatársainak, akik fontos szerepet játszottak a vállalat sikereiben. Kye Gardner, a Corporate Operations & Development Executive Director hangsúlyozta csapatuk fontosságát, kijelentve, hogy célt nem lehetne elérni kemény munkájuk nélkül. Gardner kiemelte az Alera Health alapvető értékeit is, melyek közé tartozik a szakmai fejlődés támogatása, az nyílt kommunikáció ösztönzése, és lehetőséget biztosítani a munkatársaknak, hogy érdemi hatást generáljanak munkájuk során.

Az eredmény megünneplésére a Best Companies Group szervezett egy virtuális eseményt az elismert munkahelyek tiszteletére. Az esemény 2024. április 25-én zajlott le, és bizonyítékként szolgált ezeknek az egyedülálló munkaadóknak az elkötelezettségére és hozzáállására.

Az Alera Health vezető szerepet tölt be a népesség-egészségügy menedzsment területén, különösen a viselkedési egészségügy integrálásában. Integrált gondozási rendszereket állítanak össze és kezelnek olyan betegek számára, akik elsődleges és másodlagos viselkedési egészségügyi problémákkal küzdenek. Az Alera Health innovatív Care Optimization Suite (COS) segítségével valós időben nyújt „gondozási riasztásokat” az egészségügyi szolgáltatóknak, melyek segítenek a betegség felfedezésében, válságok előbep…

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük