جلسه عمومی سالانه شرکت Vitrolife AB به تازگی به پایان رسید و تعدادی از تصمیمات مهم اتخاذ شد. یکی از بزرگ‌ترین نکات جلب توجه اعلام تقسیم سود مطلوب 1.00 کرون سوئدی برای هر سهم برای سال مالی 2023 بود. روز ثبت این تقسیم سود بر روز 29 آوریل 2024 تعیین شده است.
علاوه‌بر این، اعضای هیئت مدیره دوباره انتخاب شدند، طبق پیشنهاد کمیته انتخاب‌ها. Henrik Blomquist، Lars Holmqvist، Pia Marions، Jón Sigurdsson، و Karen Lykke Sørensen تصمیم گرفتند در موقعیت‌های خود در هیئت مدیره ادامه دهند. مهم‌ترین اینکه Jón Sigurdsson به عنوان رییس جدید هیئت مدیره انتخاب شد.
در مورد پاداش مالیاتی اعضای هیئت مدیره، پیشنهاد شد که کل پاداش SEK 3,300,000 باشد. رئیس هیئت مدیره مبلغ SEK 1,200,000 دریافت خواهد کرد، در حالی که هر یک از سایر اعضا مبلغ SEK 400,000 دریافت خواهند کرد. علاوه بر این، رئیس کمیته حسابرسی و رئیس کمیته پاداش هر کدام مبلغ SEK 150,000 و SEK 100,000 به ترتیب دریافت می‌کنند و سایر اعضای کمیته‌ها مقادیر کمتری دریافت می‌کنند.
همچنین، کمیته انتخاب‌ها پیشنهاد داد که شرکت Deloitte AB به عنوان حسابرس شرکت برای سه سال آینده دوباره انتخاب شود و اصول پاداش مالیاتی بدون تغییر باقی بماند.
درباره اجازه‌ها، هیئت مدیره اختیار در اختیار گذاشته شد تا حداکثر 13,544,719 سهم جدید صادر کند، معادل تقریباً 10 درصد از سرمایه شرکت را. علاوه بر این، آن‌ها اجازه دریافت اوراق بهادار شرکت خود را با محدودیت اینکه سهام کلیه شرکت توسط شرکت بیش از 10 درصد از کلیه سهام نگهداری شود.
سرانجام، تصمیمی اتخاذ شد که یک برنامه انگیزشی مبتنی بر سهام اجرا شود که به شرکت‌تابعه‌ای کاملاً متعلق به Vitrolife AB اجازه می‌دهد که حداکثر 480,000 گواهینامه سهام صادر کند. بر اساس این برنامه، اجازه داده شده است که شرکت فرعی همچنین بتواند سهام و/یا گواهینامه‌ها را منتقل کند و در فعالیت‌های حفاظتی شرکت‌مادرش شرکت کند.
این تصمیمات نقطه‌ای چشمگیر برای Vitrolife AB را نشان می‌دهد و نشان می دهد که شرکت به تعهد خود نسبت به سهامداران و رشد آینده خود پایبند است.