En retssag er blevet indledt mod HireRight Holdings Corporation (“HireRight”) og visse officerer i selskabet, ifølge det nationale advokatfirma Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC. Søgsmålet sigter mod at inddrive erstatning for påståede overtrædelser af føderale værdipapirlove på vegne af investorer, der købte eller erhvervede HireRight-værdipapirer under selskabets første offentlige aktietilbud (børsintroduktion) i oktober 2021.
HireRight er en teknologidrevet virksomhed, der leverer løsninger inden for risikostyring og overholdelse af arbejdsstyrken til en mangfoldig kundebase, der spænder fra store multinationale virksomheder til små og mellemstore virksomheder på tværs af forskellige brancher. Virksomheden tilbyder tjenester såsom baggrundskontrol, verifikation, identifikation, overvågning samt stof- og sundhedskontrol.
Søgsmålet hævder, at registreringsdokumentet og prospektet, som HireRight udstedte i forbindelse med sin børsintroduktion, var uagtsomt udarbejdet og indeholdt ukorrekte oplysninger eller undlod nødvendige oplysninger. Specifikt hævder søgsmålet, at HireRight overdrev sin forretningsaktivitet efter børsintroduktionen og dens udsigter, idet man stolede på stabiliteten i nuværende kunders ansættelse og indtjeningspotentiale ved at sikre nye kunder. Søgsmålet antyder, at HireRights omsætningsvækst var uholdbar på grund af eksponeringen over for kunder med betydelig beskæftigelses- og ansættelsesrisiko.
Sagen fik opmærksomhed, da Stifel, et mæglervirksomhed og investeringsbank, nedgraderede HireRights aktie fra “Hold” til “Køb” den 19. januar 2023. Stifels analyse fremhævede de ansættelses- og ansættelsesrisici, der var forbundet med HireRights eksponering over for store teknologivirksomheder og selskabets afhængighed af eksisterende kunders ansættelser til omsætningsvækst.
Som følge af nedgraderingen faldt HireRights aktiekurs med 7,5%, hvilket resulterede i økonomiske tab for investorerne. Retssagen søger at holde HireRight ansvarlig for de påståede værdipapirbrud.
Investorer, der har lidt tab som følge af HireRight, har indtil den 3. juni 2024 til at anmode om udnævnelse som ledende sagsøger i retssagen med fællessøgsmål. Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC, som har en vellykket track record i at repræsentere investorer i lignende sager, tilbyder sine juridiske tjenester på grundlag af succesafhængige gebyrer. Dette betyder, at investorer kun vil være ansvarlige for advokathonorarer og udgifter, hvis firmaet opnår en vellykket inddrivelse.
Det er vigtigt, at berørte investorer forbliver opdaterede om retssagens fremskridt og vurderer deres berettigelse til mulig kompensation. For mere information eller for at få adgang til en kopi af søgsmålet, kan interesserede parter besøge Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC’s hjemmeside eller kontakte deres repræsentanter direkte.
Ud over de oplysninger, der er angivet i artiklen, er det vigtigt at bemærke nogle nuværende markedsudviklinger og -prognoser vedrørende emnet for fællessøgsmålet mod HireRight.