Dr. Hugo SteinКорпорація CSX знову була визнана за свою відданість сталому розвитку та екологічному управлінню на робочому місці вже в шостий рік поспіль. За свою присвяченість інклюзивності та різноманітності CSX Corp отримала ідеальний бал у рейтингу сталості.
Стефані Ноель, віце-президент з питань кадрів і головний ініціатор ініціативи інклюзивності, підкреслила культуру єдності та підтримки в компанії, що дозволяє кожній особі процвітати в рамках організації. Це визнання свідчить про постійні зусилля CSX створити робоче середовище, яке підтримує різноманітність та інклюзивність.
Індекс сталості оцінює різні ключові показники ефективності, зосереджуючись на таких факторах, як організаційна культура, лідерство, кадрові практики, взаємодія з громадою та різноманітність постачальників. Винятковий показник CSX Corp демонструє їхнє стійке віддання впровадженню політик та практик, що підтримують осіб з обмеженими можливостями.
Індекс рівності для осіб з інвалідністю, спільна ініціатива між Disability:IN та AAPD, спрямований на підвищення прозорості та розвитку інклюзії осіб з інвалідністю в корпоративному секторі і за його межами. Підприємства, такі як CSX Corp, встановлюють вимоги для інклюзивних робочих місць та сприяють позитивним змінам.
Для отримання додаткової інформації про найновіші ініціативи у сфері сталості та досягнення компанії CSX Corp відвідайте їх офіційний веб-сайт.
