У рамках несподіваної зміни подій рішення компанії John Deere перенести виробництво до Мексики викликало контроверсії та заклики до дій. Переїзд компанії на звільнення 600 працівників у США та розширення виробництва за кордон підняв питання про вплив на американські робочі місця та репутацію “Made in America”.
Більше того, останнє оголошення John Deere про припинення підтримки “соціальних або культурних заходів” подальше підкріпило критику. Це рішення наслідує угоду, за якою компанія погодилася виплатити 1,1 мільйона доларів за дискримінацію при наймі проти черношкірих та іспаномовних кандидатів на роботу.
Джон Бойд, президент Національної асоціації черношкірих фермерів, закликав до відставки генерального директора Джона К. Мейа, наголошуючи на питанні про відсутність зобов’язання компанії до різноманітності та інклюзії. Бойд підкреслює важливість вирішення системної дискримінації та забезпечення підтримки всіх фермерів, у тому числі черношкірих фермерів.
Під тиском на John Deere майбутнє репутації компанії та відносин з маргіналізованими групами залишається невизначеним. Вимога про відповідальність та прозорість всередині організації говорить про ростучий попит на корпоративну відповідальність у сучасному суспільстві.
The source of the article is from the blog be3.sk