Dr. Hugo SteinКомпания, отмеченная за свой подход, ориентированный на сотрудников, восьмой раз признана одним из лучших мест для миллениалов. Следуя ценностям, таким как гибкость и равные возможности, компания обязалась создать поддерживающую рабочую культуру, что принесло ей место среди топ-50 крупных компаний.
Вместо цитирования генерального директора подчеркивается усердие организации в поощрении рабочей среды, ориентированной на удаленную работу, в которой каждый член команды может процветать. Приоритетом фирмы является справедливость и включительность, что отражается в высоких оценках индекса доверия® среди миллениалов, относительно различных аспектов, таких как развитие карьеры, баланс между работой и личной жизнью, равное отношение независимо от должности.
Это рабочее достижение дополняет список достижений компании как отличного места для работы, включая предыдущие признания, такие как включение в список 100 Лучших Компаний для Работы® и получение награды Лучшие Рабочие Места США. Постоянная преданность компании благополучию и росту сотрудников проявляется через ее инновационные финансовые решения, которые не только обеспечивают возможность владения автомобилем, но и содействуют потребителям улучшить свой кредитный рейтинг для достижения лучших финансовых возможностей.
Признание компании Great Place to Work® и журналом Fortune служит свидетельством ее приверженности созданию позитивного и поддерживающего рабочего окружения, которое ценит разнообразие, рост и благополучие всех членов команды.
