Dr. Emily ChangБыстрый рост технологии блокчейн вызвал революцию в различных секторах, однако эксперты предупреждают, что значительная нехватка квалифицированных специалистов в этой области угрожает замедлить ее развитие. На недавней конференции BusinessDay Blockchain в Лагосе участники обсудили ключевую роль блокчейн-технологий в стимулировании экономических достижений, прогнозируя, что она может внести астрономические $1,76 триллиона в мировую экономику к 2030 году.
Несмотря на амбициозную Национальную политику блокчейн в Нигерии, запущенную в 2023 году для реализации потенциала сектора, нехватка квалифицированного talent может стать барьером для достижения этих целей. Лидеры в этой области, включая представителей успешных технологических компаний, сообщили, что крупные фирмы привлекают немногочисленных доступных экспертов в области блокчейн, оставляя стартапы в затруднительном положении при построении надежных команд.
Некоторые инсайдеры отрасли считают, что хотя Нигерия располагает пулом способных разработчиков программного обеспечения, многие из них еще не перешли в область блокчейн. Были предприняты шаги для подготовки кадров, однако конкурентная привлекаемость более высоких зарплат за границей усложняет удержание специалистов.
Более того, приток удаленных рабочих возможностей усилил конкуренцию, значительно подняв местные зарплаты и затруднив местным компаниям предложение привлекательных пакетов. Было подчеркнуто, что необходимо реформировать образовательные программы в области информатики, чтобы адаптировать их к новым технологиям, обеспечивая тем самым сохранение Нигерии как ключевого игрока на глобальном рынке блокчейн и возможность использования ее огромного потенциала.
Нехватка квалифицированных специалистов в области блокчейн препятствует росту отрасли в Нигерии
Ландшафт блокчейн-технологий в Нигерии находится на решающем этапе, находясь на грани значительного роста, но при этом все более сдерживаемый критической нехваткой квалифицированных специалистов. Хотя Нигерия хорошо подготовлена для использования блокчейн-технологий для экономического развития, нехватка квалифицированных кадров представляет собой серьезные вызовы для продвижения сектора.
Понимание масштаба проблемы
Нехватка специалистов в области блокчейн в Нигерии — это не просто статистическая проблема; она отражает более глубокие системные проблемы в образовательной и тренировочной экосистемах. Несмотря на яркую технологическую сцену, полную инновационных стартапов и растущий интерес к блокчейну среди молодежи, существует резкое несоответствие между текущими образовательными предложениями и специфическими навыками, требуемыми отраслью. Это привело к недостаточно подготовленной рабочей силе, не способной отвечать на быстрые изменения в технологической сфере.
Каковы основные проблемы?
1. Недостаток учебных программ: Текущие образовательные программы в основном сосредоточены на традиционных языках программирования, что ограничивает доступ к конкретным навыкам блокчейна. Кодировочные буткемпы и онлайн-курсы постепенно появляются, но их недостаточно, чтобы заполнить нехватку кадров.
2. Отток мозгов: Привлекательность возможностей и конкурентоспособных зарплат за границей привлекает многих талантливых специалистов из Нигерии в другие страны, где развитие блокчейна более зрелое. Этот «отток мозгов» истощает местные запасы экспертизы, затрудняя местным компаниям поиск подходящих сотрудников.
3. Несоответствие в отрасли: Многие компании не осознают специфические компетенции, необходимые для успешного внедрения блокчейна, что приводит к несоответству ожиданий между работодателями и потенциальными сотрудниками. Также существуют различия в том, как блокчейн понимается и внедряется в разных секторах, что способствует нестабильному приобретению навыков.
Каковы преимущества и недостатки?
Преимущества:
— Экономический потенциал: Блокчейн-технология обладает огромным потенциалом для оптимизации операций и повышения прозрачности в таких секторах, как финансы, цепочка поставок и управление, что может значительно способствовать экономике.
— Катализатор инноваций: Уделяя внимание развитию талантов в области блокчейн, можно способствовать инновациям и предпринимательству, создавая мультипликационный эффект, который может повысить глобальную конкурентоспособность Нигерии в сфере технологий.
Недостатки:
— Утечка кадров: Поскольку квалифицированные работники стремятся к прибыльным возможностям за границей, местные стартапы и предприятия сталкиваются с ограниченным кадровым потенциалом.
— Неравенство в возможностях: Разрыв в зарплатах может создавать неравенства на рынке труда, где крупные фирмы обеспечивают себе лучшие таланты, в то время как меньшие компании испытывают трудности.
Какие решения можно внедрить?
Чтобы справиться с нарастающей нехваткой талантов в области блокчейн, Нигерия должна приоритизировать создание комплексных учебных программ, которые адаптируют существующие учебные планы по информатике для включения технологий блокчейн. Сотрудничество между университетами и частным сектором может облегчить стажировки и программы наставничества, открывая путь к практическому опыту.
Кроме того, инициативы по привлечению и удержанию талантов — такие как предложение конкурентоспособных зарплат, удаленные рабочие возможности и пути карьерного роста — имеют важное значение для создания благоприятной среды для развития человеческого капитала.
Заключение
Поскольку Нигерия стоит на пороге блокчейн-революции, понимание и решение глубокой нехватки квалифицированных специалистов будет иметь решающее значение для использования экономического потенциала технологий. Только через целенаправленные реформы в сфере образования, сотрудничество в индустрии и проактивные стратегии удержания талантов Нигерия сможет повысить свою позицию на глобальной арене блокчейн.
Для получения дополнительной информации о событиях в области блокчейн посетите Блокчейн Технологии или Нигерия Тек.
