Un studiu recent realizat de compania de software de detectare a fraudelor Medius a aruncat lumină asupra unei tendințe descurajante printre profesioniștii din domeniul financiar din Marea Britanie și SUA. Conform datelor, mai mult de jumătate dintre acești profesioniști (56%) au fost martori sau au suspiciuni de fraudă internă în locurile de muncă. Cu toate acestea, uimitor, 81% dintre ei au ales să tacă, temându-se de posibile repercusiuni.
Teama de represalii pare să fie un factor major de descurajare pentru profesioniștii din domeniul financiar atunci când vine vorba de raportarea activităților frauduloase. Acest lucru a fost menționat de 45% dintre profesioniștii chestionați ca fiind motivul principal pentru tăcerea lor. Aceste constatări evidențiază necesitatea urgentă de a crea un mediu sigur în care informatorii să poată veni înainte fără teama de victimizare.
Pentru a aborda această problemă și a încuraja alții să ia atitudine, celebrele informatori Sherron Watkins, Sarah Carver și Jennifer Griffith s-au unit pentru a-și revendica numele peiorative care le-au fost atribuite după ce au raportat grave fraudă financiară internă. Prin recâștigarea termenilor precum „turnător”, „șobolan” sau „trădător”, ele speră să schimbe narativa privind informarea și să încurajeze o cultură a răspunderii și transparenței.
Studiul a relevat, de asemenea, amploarea îngrijorătoare a consecințelor negative cu care se confruntă informatorii. S-a arătat că 59% dintre profesioniștii din domeniul financiar au fost martori ai excluderii informatorilor din deciziile importante, 33% i-au văzut mutați la echipe diferite, iar 32% au auzit nume peiorative folosite pentru a disprețui informatorii.
În ciuda necesității clare ca indivizii să se simtă confortabil în raportarea activităților suspecte, studiul a evidențiat că 48% dintre respondenți au considerat că sistemul legal protejează insuficient informatorii. Acest lucru solicită o reformă urgentă pentru a oferi garanții mai bune celor care aleg să aducă la iveală abuzurile.
În urma acestor constatări, Jim Lucier, CEO al Medius, a subliniat importanța creării unei culturi în care angajații să se simtă în siguranță și sprijiniți în raportarea preocupărilor lor. Acesta a sugerat implementarea tehnologiei de detecție a anomaliilor cu ajutorul inteligenței artificiale ca un mijloc de a inspira încredere în angajați, furnizându-le dovezi și asigurări pentru a se manifesta.
Raportul realizat de Medius servește ca un semnal de alarmă pentru organizații să prioritizeze prevenirea și detectarea activităților frauduloase. Prin încurajarea unui mediu în care angajații sunt încurajați să raporteze suspiciuni, organizațiile nu doar că se protejează de potentiale pierderi financiare, dar și își îndeplinesc responsabilitățile etice.
Pe măsură ce lupta împotriva criminalității economice se intensifică, este crucial ca toată lumea să-și facă partea sa. Încurajarea și sprijinirea informatorilor reprezintă un pas crucial pentru a asigura că frauda este expusă și se face dreptate.
Puteți găsi mai multe informații relevante accesând linkurile sugerate:
– Autoritatea de Supraveghere Financiară: Regulator responsabil de asigurarea integrității și transparenței pe piețele financiare din Marea Britanie.
– Comisia federală pentru tranzacții cu valori mobiliare: Regulator care supraveghează tranzacțiile cu valori mobiliare desfășurate în Statele Unite.
– Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică: Organizație internațională ce lucrează pentru promovarea politicilor de creștere economică durabilă și transparență.