Título: Aumento da Demanda por Soluções de Gestão de Riscos de Mão de Obra impulsiona o Mercado

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Um novo processo jurídico foi movido contra a HireRight Holdings Corporation, empresa sediada em Nova York, acusando-a de divulgação de informações enganosas. A ação coletiva, movida pelo escritório de advocacia Bragar Eagel & Squire, P.C., foi apresentada em nome dos investidores que adquiriram títulos da HireRight durante o período de oferta pública inicial (IPO) da empresa, em outubro de 2021. A ação está em andamento no Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Médio do Tennessee, e os investidores têm até 3 de junho de 2024 para pedir para serem nomeados como autores líderes.

A HireRight é uma empresa especializada em soluções de gerenciamento de riscos da força de trabalho através de tecnologia. Ela oferece serviços de verificação, identificação, monitoramento e rastreamento de drogas e saúde. A empresa estreou na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) em 1º de novembro de 2021.

De acordo com a ação movida, os documentos da oferta pública inicial da HireRight continham informações falsas ou omitiram fatos necessários, o que tornou as declarações enganosas. O processo alega que a HireRight superestimou o desempenho e as perspectivas pós-IPO, confiando na estabilidade das contratações de clientes existentes em vez de novas contratações de clientes, o que gerou preocupações sobre a sustentabilidade do crescimento da receita da empresa.

Após uma reavaliação realizada pela empresa de investimentos Stifel em 19 de janeiro de 2023, a ação da HireRight caiu 7,5%. Desde então, o preço das ações continuou sendo negociado abaixo do preço do IPO, que foi de US$ 19,00 por ação.

Os investidores que sofreram perdas ao adquirir títulos da HireRight, assim como os acionistas de longo prazo, são incentivados a entrar em contato com o escritório de advocacia Bragar Eagel & Squire, P.C. para obter mais informações sobre a ação coletiva e seus direitos no processo.

Bragar Eagel & Squire, P.C. é um escritório de advocacia reconhecido nacionalmente que representa investidores individuais e institucionais em litígios comerciais, de valores mobiliários, derivativos e outros litígios complexos.

A HireRight atua na indústria de soluções de gerenciamento de riscos da força de trabalho e conformidade. Essa indústria tem foco no fornecimento de soluções impulsionadas pela tecnologia para ajudar as empresas a gerenciar os riscos associados à sua força de trabalho e garantir o cumprimento das exigências regulatórias. Os serviços oferecidos por empresas como a HireRight incluem verificação de antecedentes, autenticação de credenciais de funcionários, soluções de identificação, serviços de monitoramento e rastreamento de drogas e saúde.

Prevê-se que o mercado de soluções de gerenciamento de riscos da força de trabalho e conformidade cresça nos próximos anos. Com o aumento das regulamentações e exigências para triagem de funcionários e conformidade, as empresas estão em busca de soluções confiáveis e eficientes para gerenciar esses processos. De acordo com previsões de mercado, estima-se que o mercado global de serviços de triagem de funcionários alcance um valor de US$ 5,46 bilhões até 2026, com uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 9,8% de 2021 a 2026.

Entretanto, a indústria também enfrenta desafios e questões. Um dos principais desafios é estar atualizado com as regulamentações e exigências em constante evolução. À medida que as leis e regulamentos mudam, os provedores de soluções de gerenciamento de riscos da força de trabalho, como a HireRight, precisam garantir que seus serviços estejam em conformidade e atendam às últimas normas. A falha em fazer isso pode resultar em consequências legais e danos à reputação.

Além disso, a concorrência na indústria é intensa, com muitos players oferecendo serviços semelhantes. Para se manterem competitivas, as empresas dessa indústria precisam inovar constantemente e aprimorar sua tecnologia, oferecendo soluções mais abrangentes e eficientes aos clientes.

Para obter mais informações sobre a indústria e previsões de mercado, você pode visitar relatórios de pesquisa setorial de fontes confiáveis como o Grand View Research ou o MarketsandMarkets.

Fontes:
Grand View Research – Employee Screening Services Market
MarketsandMarkets – Workforce Management Software Market

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