Dr. Hugo SteinSvarbi naujovė buvo pristatyta siekiant skatinti įvairovę ir kovoti su šališkumu įmonių pasaulyje įvedus Darbovietės Įvairovės Auditavimo Standartus. Šie standartai, kurių pirmauja bendradarbiaujanti komitetas iš įvairių sektorių, nustatė tvirtą auditorijos etatą, puoselėjantį pasitikėjimą suinteresuotaisiais ir skatinantį įtrauktį.
Naujų standartų pristatymui buvo surengtas tiesioginis webinaras, kurį bendrai rengė pirmaujančios organizacijos, investuojančios į teisingus veiksmus. Interaktyvioje sesijoje buvo pateikta informacija apie standartų svarbą ir jų derinimą su vykstančiais veiksmais, atskleidžiant, kaip jie bus įgyvendinami ateityje. Webinaro metu taip pat buvo pristatytas pilietinių teisių auditorių mokymo programa, skirta ugdyti įgūdžių auditorių, atsakingų už šių svarbių standartų laikymąsi.
Darbovietės Įvairovės Auditavimo Standartai buvo kruopščiai sukurti įsipareigojusiojo komiteto, sudaryto iš įvairovės ekspertų, verslo lyderių ir gynėjų. Šie standartai suteikia išsamų gairių rinkinį, kuris pabrėžia skaidrumą, suinteresuotųjų įsitraukimą ir atskaitomybę. Laikantis šių pamatų, įmonės ne tik gali parodyti savo įsipareigojimą įvairovei, bet ir sumažinti teisinius bei reputacinio rizikos veiksnius.
Reikalavimai skatino efektyvumo kriterijus daugelyje svarbių sričių, užtikrinant, kad auditai būtų išsamūs, objektyvūs ir atliekami reguliariai. Imantis šių standartų, įmonės gali parodyti savo įsipareigojimą įvairovei, įgaudamos klientų, darbuotojų ir investuotojų pasitikėjimą.
Darbovietės Įvairovės Auditavimo Standartų įtraukimas nėra tik vertingų vertybių pripažinimas, tai strateginis veiksmas, galintis skatinti įmones link įtraukaus sėkmės. Pasinaudokite šiais standartais siekdami atviresnio bei teisingesnio verslo aplinkos modelio.
Norint giliau susipažinti su įvairove ir įtraukumu įmonių pasaulyje, apsilankykite DiversityInc.
