Kuuluisa näyttelijä ja aktivisti Rita Moreno sekä vaikutusvaltainen joukko latinotyttöjä ovat liittoutuneet ratkaistakseen latinoiden johtajuuden aliedustuksen ongelman Yhdysvalloissa.
Latina Leadership Initiative (LiLi) on asettanut tavoitteekseen luoda lahjakkaiden johtajien joukko valmiina ottamaan avainasemat liike-elämässä ja yhteisössä. Tämä aloite, jonka johdossa on Latinas & Power Corp., liittyy Leanin.orgin julkaisemaan vallankumoukselliseen raporttiin, joka valaisee latinoiden kohtaamia ainutlaatuisia haasteita amerikkalaisessa yritysmaailmassa.
Marilyn Alverio, Latinas & Power Corp:n toimitusjohtaja, korosti järjestön sitoutumista poistamaan esteitä, jotka estävät latinanaisten pääsyn johtotehtäviin. LiLi tarjoaa latinaprofessionaaleille ja yrittäjille räätälöidyn 6 kuukauden sertifiointiohjelman, joka keskittyy asenteeseen, aitouteen, johtamisvaikuttavuuteen ja kansalaisyhteiskunnan osallistumiseen.
Uusi LiLi:n neuvoa-antava hallitus, johon kuuluu arvostettuja johtajia eri aloilta, on valmis ohjaamaan ohjelmaa kohti valtakunnallista laajentumista korjaten latinalaisen naisjohtajuuden selkeät puutteet maan kaikkialla.
Yhdessä Ritа Morenon kanssa neuvonantajat, kuten Carolyn Aronson, Sandy Cloud ja Karen Clarkson, tuovat asiantuntemuksensa ja intohimonsa asian hyväksi. Heillä yhteisenä tavoitteena on tarjota ohjausta, vaikuttavuutta ja toimivia ratkaisuja, jotta latinaedustus johtotehtävissä voisi parantua.
Kun LiLi avaa ovensa seuraavalle jaksolle, tulevia latinalaisia johtajia kannustetaan hakemaan 20. elokuuta 2024 mennessä, stipendit ovat saatavilla. Kolmas kohortti alkaen 18. syyskuuta lupaa immersiivisen kokemuksen, joka on suunniteltu yhteisön rakentamiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun.
Latinas & Power Corp. jatkaa perinteensä mukaan tasaamalla latinalaisnaisten tiellä kohti vaikuttavia johtotehtäviä eri aloilla, edistäen monimuotoisuutta, inklusiota ja edistystä Latina Leadership Institute -aloitteella.
Rita Moreno Johtaa Liikettä Siltojen Rakentamiseksi Latina-Johtajuuden Lückäällä: Tärkeiden Näkökulmien ja Haasteiden Paljastaminen
Kuuluisa näyttelijä Rita Moreno johtaa merkittävää liikettä, jonka tarkoituksena on ylittää latinalaisen johtajuuden kuilu Yhdysvalloissa. Kun edellisessä artikkelissa käsiteltiin Latina Leadership Initiative (LiLi) perustamista Latinas & Power Corp:n toimesta, useita muita keskeisiä näkökohtia ja haasteita vaaditaan huomioimaan.
Tärkeät Kysymykset:
1. Mitkä ovat joitain vähemmän tunnettuja haasteita, joita latinalaiset naiset kohtaavat pyrkiessään johtotehtäviin?
2. Miten vaikutusvaltaisten henkilöiden, kuten Rita Morenon, osallistuminen vaikuttaa aloitteiden onnistumiseen, joiden tavoitteena on latinanaisten johtajuuden edustavuus?
Tärkeät Näkökulmat:
Yksi keskeinen kysymys, johon usein ei puututa, on moninaisuusidentiteettien leikkaus, jota monet latinalaiset johtajat seilaavat. Sukupuolen lisäksi latinalaisnaiset kohtaavat usein taistelua rotuun, etnisyyteen ja kulttuuritaustaan liittyvistä haasteista, jotka vaikuttavat heidän urakehitysmahdollisuuksiinsa. LiLi-tyyppiset aloitteet on otettava huomioon nämä monimutkaisuudet luodakseen todella monimuotoisia johtajuusohjelmia.
Toinen olennainen tekijä on jatkuva keskustelu tehokkaan johtajuuden määritelmästä latinalaisyhteisössä. Perinteisten kulttuuristen arvojen tasapainottaminen modernien johtamiskäytäntöjen kanssa voi olla merkittävä haaste sekä pyrkiville johtajille että ohjelman suunnittelijoille.
Edut ja Haitat:
Edut:
– Latina-johtajuuden kuilua koskeviin aloitteisiin, kuten LiLiin vastaaminen, edistää monimuotoisempaa, inklusiivisempaa ja edustavampaa johtajuutta eri aloilla. Tämä monimuotoisuus hyödyttää latinalaisia, mutta myös parantaa organisaatioiden luovuutta ja innovaatioita.
– Tunnettujen henkilöiden, kuten Rita Morenon, osallistuminen antaa uskottavuutta ja näkyvyyttä asialle, houkutellen enemmän huomiota ja tukea liikkeelle.
Haitat:
– Yksi mahdollinen haaste on näiden aloitteiden luoman vaikutuksen kestävyys. Pitkäaikaisen tuen ja sitoutumisen varmistaminen sekä osallistujilta että sidosryhmiltä on keskeistä kestävän muutoksen luomiseksi.
– Toinen haitta liittyy siihen, että keskitytään vain johtamisen kehittämiseen käsittelemättä systeemisiä ongelmia, kuten työpaikoilla vallitsevaa syrjintää ja epätasa-arvoa, jotka ylläpitävät johtajuuden kuilua.
Yhteenvetona, vaikka Rita Morenon ja Latinas & Power Corp:n johtamat aloitteet, kuten LiLi, ovat välttämättömiä askeleita latina-johtajuuden kuilun siltojen rakentamisessa, matka ei ole ilman haasteita. Monimutkaisten esteiden ymmärtäminen ja niihin puuttuminen on avain kestävän ja vaikuttavan muutoksen aikaansaamiseen.
Lisätietoja aiheesta löydät virallisilta Latinas & Power Corp:n verkkosivuilta osoitteessa Latinas & Power Corp..
The source of the article is from the blog mgz.com.tw