Blockchain-osaamisen puute hidastaa teollisuuden kasvua Nigeriassa

Kiel: fi. Sisältö:

Loistavan lohkoketjuteknologian nopea nousu on käynnistänyt vallankumouksen eri toimialoilla, mutta asiantuntijat varoittavat, että alan merkittävä osaajapula uhkaa hidastaa sen kehitystä. Äskettäin Lagosissa pidetyssä BusinessDay Blockchain -konferenssissa osallistujat keskustelivat lohkoketjun kriittisestä roolista talouskehityksen edistäjänä, asettaen sen kontribuoimaan hämmästyttävät 1,76 biljoonaa dollaria maailman talouteen vuoteen 2030 mennessä.

Huolimatta Nigeriaan toteutetusta kunnianhimoisesta kansallisesta lohkoketjupolitiikasta, joka julkaistiin vuonna 2023 ja joka pyrkii hyödyntämään alan potentiaalia, pätevien osaajien puute voi muodostaa esteen tällaisen tavoitteen saavuttamiselle. Alan johtajat, mukaan lukien menestyvien teknologiayritysten edustajat, raportoivat, että suuremmat yritykset houkuttelevat harvoja saatavilla olevia lohkoketjuasiantuntijoita, jättäen startupit tuskailemaan vahvojen tiimien rakentamisessa.

Jotkut alan sisäpiiriläiset ehdottavat, että vaikka Nigeriassa on runsaasti kykeneviä ohjelmistokehittäjiä, monet heistä eivät ole vielä siirtyneet lohkoketjualalle. Osaajia on koulutettu, mutta ulkomaisten korkeampien palkkojen kilpailukyky vaikeuttaa heidän pysymistään paikallisesti.

Lisäksi etätyömahdollisuuksien lisääntyminen on kasvattanut kilpailua, mikä on nostanut paikallisia palkkoja ja tehnyt alueellisista yrityksistä vaikeaa tarjota houkuttelevia paketteja. Tarve tietojenkäsittelytieteen opetussuunnitelmien uudistamiseen nousevien teknologioiden mukaisesti korostui, jotta Nigeria voi pysyä keskeisenä toimijana maailmanlaajuisessa lohkoketjusalassa ja hyödyntää sen valtavaa potentiaalia.

Lohkoketjuosaajien puute hidastaa alan kasvua Nigeriassa

Lohkoketjuteknologian maisema Nigeriassa on käänteentekevässä hetkessä, tasapainossa merkittävän kasvun ja samalla kriittisen pätevien ammattilaisten puutteen rajoitusten välillä. Vaikka Nigeria on hyvin asemoitu hyödyntämään lohkoketjua talouskehityksessä, osaajapulan niukkuus tuo syviä haasteita alan edistämiselle.

Ongelman laajuuden ymmärtäminen

Lohkoketjupulan ei pysähdy vain tilastolliseen huoleen; se heijastaa syvempiä järjestelmällisiä ongelmia koulutus- ja koulutusekosysteemissä. Huolimatta elinvoimaisesta teknologiaskenestä, jossa on runsaasti innovatiivisia startup-yrityksiä ja nuoremman sukupolven kasvavaa kiinnostusta lohkoketjua kohtaan, nykyisten koulutustarjontojen ja teollisuuden erityisten taitovaatimusten välillä on jyrkkä kuilu. Tämä on johtanut heikosti valmistautuneeseen työvoimaan, joka ei kykene vastaamaan teknologian muutosten nopeaan tahtiin.

Mitkä ovat päähaasteet?

1. Riittämättömät koulutusohjelmat: Nykyiset koulutusohjelmat keskittyvät pääasiassa perinteisiin ohjelmointikieliin, mikä rajoittaa altistumista lohkoketjuteknologian erityistaidoille. Koodausbootcampit ja verkkokurssit ovat hitaasti nousemassa, mutta ne eivät riitä täyttämään osaajavajetta.

2. Aivovuoto: Mahdollisuuksien ja kilpailukykyisten palkkojen houkuttelevuus ulkomailla vetää monia Nigeriassa toimivia teknologiatalentteja muihin maihin, joissa lohkoketjukehitys on kehittyneempää. Tämä ”aivovuoto” heikentää paikallisia asiantuntijavarantoja, mikä tekee alueellisten yritysten vaikeaksi löytää sopivia työntekijöitä.

3. Teollisuuden epäyhteensopivuus: Monet yritykset eivät ole tietoisia niistä erityisistä kyvyistä, joita tarvitaan onnistuneeseen lohkoketjun käyttöönottoon, mikä johtaa odotusten eripuraan työnantajien ja potentiaalisten työntekijöiden välillä. Lisäksi lohkoketjua ymmärretään ja toteutetaan eri sektoreilla vaihtelevasti, mikä edesauttaa epäjohdonmukaisia taitojen hankintakäytäntöjä.

Mitkä ovat hyviä ja huonoja puolia?

Hyödyt:
– Taloudellinen potentiaali: Lohkoketjutechnologia tarjoaa valtavaa potentiaalia prosessien virtaviivaistamiseen ja läpinäkyvyyden lisäämiseen sellaisilla sektoreilla kuin rahoitus, toimitusketju ja hallinto, mikä voi merkittävästi vaikuttaa talouteen.
– Innovaatioiden katalyytti: Lohkoketjuntaidon kehittämiseen keskittyminen voi edistää innovaatioita ja yrittäjyyttä, luoden ketjureaktion, joka voi parantaa Nigerian globaalia kilpailukykyä teknologiassa.

Haitat:
– Osaajien väheneminen: Kun taitavimmat työntekijät hakeutuvat tuottoisille työpaikoille ulkomaille, paikalliset startupit ja yritykset kamppailevat rajoitetuista osaajaresursseista.
– Mahdollisuuksien epätasa-arvo: Palkkojen eroavaisuudet voivat luoda eriarvoisuutta työmarkkinoilla, missä suuremmat yritykset saavat parhaat osaajat, kun taas pienemmät yritykset kamppailevat.

Mitkä ratkaisut voidaan toteuttaa?

Lohkoketjuosaamisen kasvavaan puutteeseen vastaamiseksi Nigerian on priorisoitava kattavien koulutusohjelmien kehittäminen, jotka muokkaavat nykyisiä tietojenkäsittelytieteen opintoja sisältämään lohkoketjuteknologioita. Yliopistojen ja yksityisen sektorin välinen yhteistyö voi helpottaa harjoittelu- ja mentorointiohjelmia, avaten tietä käytännön kokemukselle.

Lisäksi henkilöstön houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi suunnattujen aloitteiden – kuten kilpailukykyisten palkkojen, etätyömahdollisuuksien ja urakehitysohjelmien tarjoaminen – on oleellista luoda kehitysmyönteinen ympäristö inhimillisen pääoman kehittämiseksi.

Yhteenveto

Kun Nigeria seisoo lohkoketjurevolution kynnyksellä, ymmärrys ja puuttuminen merkittävään osaajapulaan on ratkaisevaa hyödyntääkseen teknologian taloudellista potentiaalia. Vain kohdennetun koulutusuudistuksen, teollisuuden yhteistyön ja ennakoivien osaajien säilyttämistrategioiden avulla Nigeria voi nostaa asemaansa globaaliin lohkoketjulandskapissa.

Lisätietoja lohkoketjun kehityksistä saat vierailemalla Blockchain Technology tai Nigeria Tech.