رایان، یک شرکت مشهور خدمات مالیاتی جهانی، به تعهد خود به ترویج فرهنگ محیط کار بی‌نظیر خود دوباره اثرگذاری کرده است و به عنوان یکی از بهترین محل‌های کار برای نسل میلنیوم™ شناخته شده است. این تقدیر هشت سال متوالی است که به رایان این افتخار متمایز رسیده است.
جینی ب. کیسلینگ، رئیس جهانی و مدیرعامل رایان، با تأکید بر ارزش‌های اصلی اعتماد، صداقت، عالی بودن، و سخاوت، نقش معنی‌داری که این ارزش‌ها در شکل‌دهی به هویت و موفقیت سازمان دارند را بیان کرد. تعیین به عنوان یک محل کار ترجیحی برای میلنیوم‌ها نشان می‌دهد که تلاش‌های پیوسته کارمندان رایان در ایجاد یک محیط کاری که همکاری را تشویق می‌کند و نتایج برتری ارائه می‌دهد، تأکید می‌کند.
از آنجا که انتخاب‌ها بر اساس تجزیه و تحلیل جامع و بازخورد محرمانه از کارمندان توسط Great Place to Work، یک مؤلفه جهانی درباره فرهنگ محیط کار، مبتنی است، حضور رایان در لیست بیانگر تعهد این شرکت به ارائه یک محیط عادلانه و شامل برای تمام کارمندان است. با تأکید بر تجربه مثبت کارمندان که از گوناگونی‌های جمعیتی فراتر می‌رود، رایان استاندارد بالایی برای تحقق عالیت محیط کار تعیین می‌کند.
با تمرکز بر ارائه خدمات مشتریان برتر و راه‌حل‌های مالیاتی نوآورانه، تیم بیش از ۴،۸۰۰ حرفه‌ای رایان همچنان با محیط کاری پویا و دسترس جهانی‌اش در صنعت پیشرو است. بیشتر درباره اخلاق حرفه‌ای و رضایت مشتری رایان را در ryan.com بیاموزید.
برای درخواست رسانه‌ای، با الی باندمر، متخصص روابط عمومی رایان، با ایمیل به [email protected] یا با شماره تلفن ۳۳۱.۲۵۱.۱۰۵۰ تماس بگیرید.
ادامه تقدير براي فرهنگ محيط کار رایان
تعهد رایان به ترویج یک فرهنگ محیط کار بی‌نظیر به سرانجام ادامه داشته است، با تشخیص اخیر به عنوان یکی از بهترین محل‌های کار برای نسل میلنیوم™ که هشتمین سال متوالی است که شرکت این جایزه متمایز را دریافت کرده است. ارزش‌های اصلی اعتماد، صداقت، عالی بودن و سخاوت در رایان تنها کلمات اثر گذار نیستند؛ بلکه اساس هویت و موفقیت سازمان را تشکیل می‌دهند.
چالش‌ها و اختلافات کلیدی مرتبط با فرهنگ محیط کار رایان چی هستند؟
یک چالش کلیدی مرتبط با حفظ فرهنگ محیط کار نوآورانه مانند فرهنگ محیط کار رایان، نیاز به تکامل و تطابق مداوم است. با تغییر منظر کاری، تطابق با نیازها و انتظارات تغییر کننده کارمندان، بویژه در افراد نسل‌های مختلف، یک چالش قابل توجه است. توازن بین ارزش‌های سنتی و روش‌های کاری و پیشرفت‌های فناوری مدرن، برای حفظ فرهنگ محیط کار پرنشاط اساسی است.
مزیت‌های فرهنگ محیط کار رایان چی هستند؟
مزیت‌های فرهنگ محیط کار رایان در تأکید بر ارزش‌های اصلی و ایجاد یک محیطی که همکاری و عالی بودن را ترویج می‌دهد، واضح است. رایان با جلب استعدادهای برتر نه تنها کارمندانی را جذب می‌کند بلکه افرادی را نیز حفظ می‌کند که به ارائه نتایج استثنایی متعهد هستند. این فرهنگ محیط کار مثبت باعث افزایش اعتبار کارمندان، افزایش بهره‌وری و ایجاد احساس قوی از جامعه در سازمان می‌شود.
معایب فرهنگ محیط کار رایان چی هستند؟
هر چند فرهنگ محیط کار رایان بسیار قابل توجه است، یک معایب احتمالی می‌تواند خطر احساس غرور باشد. دستیابی به تقدير و تكريم براي فرهنگ محيط كار گاهي مي‌تواند منجر به احساس رضایت شود که ممكن است از نظر نوآوری و اصلاحات بیشتر اعتراضی ایجاد کند. برای رایان، ضروری است که ادامه دهد تا خود را به چالش كشانده و تا الان با تغییرات نیازهای نیروی کار پیش رو برای جلوگیری از توقف پیشرفت كند.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره فرهنگ محیط کار نوآورانه رایان و تعهد آن به عالیت، می‌توانید به وب‌سایت رسمی آنها در ryan.com مراجعه کنید.
The source of the article is from the blog toumai.es