Dr. Hugo SteinAI jätkates edasist arengut, muutub tööhõive maastik oluliselt. AI süsteemide areng tõstab esile küsimusi inimeste rolli kohta tööturul. Kuigi mõned ennustavad tulevikku, kus tööturgu domineerib tehisintellekt, viitab ajalugu muule.
Samamoodi nagu tööstusrevolutsioon ja eelmise sajandi tehnoloogia arengud lõid uusi töövõimalusi, oodatakse, et AI tõus toob kaasa sarnaseid muutusi. MIT-i David Autor rõhutab, et märkimisväärne osa praegustest töökohtadest ei eksisteerinud isegi enne 1940. aastat, näidates tööturu kohanemisvõimet.
PublicAI asutaja dr Steven Wong kirjeldab visiooni inimeste ja AI koostööst tulevikus. Alates intelligentsuse loomisest inimeste poolt kuni üldise AI võimaluseni, mis toimib minimaalse inimese sekkumisega, näitavad need etapid järkjärgulist nihe autonoomsemate AI süsteemide poole.
Selles tulevikustsenaariumis võtavad inimesed endale uusi rolle, et täiendada ja juhendada AI-tehnoloogiat. AI treenerid, käsuinsenerid, tagasiside korrigeerijad, eetikaametnikud, regulatiivsed rollid ja ohutusinsenerid on olulised ametikohad, mis tagavad, et AI vastaks inimeste väärtustele ja eetikanormidele.
Üks huvitav näide on Apollo isejuhtiv labor, kus inimesed tegutsevad juhendajatena, et jälgida AI-ga töötavaid sõidukeid ja sekkuda vajadusel turvalisuse ja efektiivsuse tagamiseks.
Kuigi AI domineerimine tööturul võib esitada väljakutseid, avab see ka uusi võimalusi. Nende muutuste omaksvõtmise ja töö olemuse muutumise kohandamisega saavad inimesed kasutada AI-tehnoloogiat loovuse, innovatsiooni ja üldise ühiskondliku heaolu suurendamiseks.
Inimese ja AI koostöö tulevik tööturul: Avastamata territooriumide uurimine
