Dr. Emily ChangDziļi pārmainot savu darba vietu etosu, uzņēmums D.Law nesen iepazīstināja ar inovatīvu pieeju juridiskajā konferencē. Tā vietā, lai akcentētu neatlaidību un agresiju, uzņēmuma dibinātājs atbalstīja paradigmas maiņu pretī pozitīvismam un līdzjūtībai darba tiesību jomā.
Aizraujošajā runā, D.Law pionieris Emīls Davtjans atkārtoti uzsvēra juridiskajām firmām vajadzību iekļaut altruisma un taisnīguma principus savā pamatā. Viņš aicināja atteikties no tradicionālajiem juridiskā talanta uzskatiem, atbalstot aizrautību pār agresiju, izlēmību pār neatlaidību un gudrību pār viltību.
Turklāt Davtjans izgaismoja D.Law pamatvērtības – rūpīgumu, uzticamību, pērkamību, noteiktību, cieņu un aizstāvēšanu, apgalvojot, ka šīs īpašības ir uzņēmuma identitātes pamatā un nākotnes izaugsmei. D.Law cenšas piesaistīt cilvēkus, kas ir saskaņoti ar šīm vērtībām, lai veicinātu autentiskas, inteliģentas un pazemīgas kultūras veidošanos savās rindās.
Apņemoties sadarbību un inovācijas, D.Law komanda iesaistījās konferences dalībniekos, aicinot līdzdomājošus cilvēkus pievienoties viņu pionieru uzņēmumam. Potenciālajiem kandidātiem, kuri vēlas veikt ieguldījumu šajā prognozējošajā maiņā darba tiesību kultūrā, tiek ieteikts sazināties, lai izpētītu iespējas D.Law priekšskatījumu sabiedrībā.
Darba kultūras pārdefinēšana: Holistisks piegāj…
