Dr. Hugo SteinNär AI fortsätter att utvecklas genomgår arbetslandskapet en betydande transformation. Utvecklingen av AI-system väcker frågor om människors roll på arbetsmarknaden. Medan vissa förutspår en arbetslös framtid dominerad av artificiell intelligens, antyder historien något annat.
Precis som industriella revolutionen och teknologiska framsteg under förra århundradet skapade nya jobbmöjligheter förväntas uppkomsten av AI göra samma sak. MIT:s David Autor betonar att en betydande del av dagens jobb inte ens existerade före 1940, vilket visar jobbmarknadens anpassningsförmåga.
PublicAI’s grundare, Dr. Steven Wong, skissar en vision för framtiden för mänsklig-AI-samarbete. Från skapandet av intelligens av människor till potentialen för generell AI som fungerar med minimal mänsklig intervention visar stadierna en gradvis övergång mot mer autonoma AI-system.
I detta framtida scenario tar människor på sig nya roller för att komplettera och vägleda AI-teknik. AI-tränare, promptingenjörer, feedbackkorrigeringar, etikrevisorer, reglerande roller och säkerhetsingenjörer är avgörande positioner för att säkerställa att AI överensstämmer med mänskliga värderingar och etiska standarder.
Ett intressant exempel är Apollos självkörande laboratorium, där mänskliga förare agerar som övervakare för att övervaka AI-drivna fordon, ingripa när det behövs för att säkerställa säkerhet och effektivitet.
Även om utsikterna till att AI dominerar arbetsmarknaden innebär utmaningar öppnar det också dörrar för nya möjligheter. Genom att omfamna dessa förändringar och anpassa sig till arbetets föränderliga natur kan människor dra nytta av AI-teknik för att förbättra kreativiteten, innovationen och den övergripande samhällsvälfärden.
