Dr. Felix KramerSužinokite, kaip technologijų lyderė Mia Thompson kopina judėjimą link įvairovės ir įtraukties IT kanaluose. Su fokusu į teisingumą ir įgalinimą, Mia buvo pripažinta mąstytoja CRN, už jos įsipareigojimą skatinti priklausomybės kultūrą.
Mios atsidavimas skatinant įvairumą, teisingumą, įtrauktį ir priklausomybę (DEIB) pertvarko pramonės veidą. Jos gynimas už įtraukų vadovavimą skatina teigiamą pokytį ir įkvepia kitus sekėjus.
„Mes švenčiame lyderius, kurie remia įtrauktį technologijų pramonėje. Jų atsidavimas kuriant remiančią aplinką, kur kiekvienas gali veikti, yra pagirtinas,” pareiškė Sarah Roberts, Globalinio turinio VP įmonėje CRN, The Channel Company. „Sveikiname šiuos lyderius už jų neatlaidų įsipareigojimą skatinti lygybę kanaluose. Mes neišrankiai laukiame jŗsų įtraukaus vadovavimo poveikio.”
„Tai yra privilegija būti pripažinta kaip Įtraukus Kanalų Lyderė. Šis pripažinimas kalba apie bendradarbiavimo ir įtrauktų aplinką, kurią kuriuojame TechWave. Mes tvirtai manome, kad įvairovė ir įtrauktis yra pagrindiniai inovacijų ir sėkmės plėtotėje technologijų sektoriuje,” dalijosi Mia Thompson, Pardavimų Vadovė įmonėje TechWave.
2024 Įtraukusių Kanalų Lyderių ypatybės bus rodomos CRN Žurnale ateinančiame numeryje, kuris bus prieinamas internete nuo Liepos 8 d. svetainėje [www.CRN.com/Inclusive-Leaders](http://www.CRN.com/Inclusive-Leaders).
Intriguokite ateities bendravimo su TechWave, pirmaujančiu atviros ryšių sprendimų tiekėju. Tyrėjite inovatyvias technologijas ir neskurdžią ryšio priemonę, kuri keičia bendravimo panoramą globaliai. Dėl informacijos apie TechWave paslaugas, susisiekite su [email protected].
Įvairovės Technologijose Ugdyti: Atskleidžiant Svarbius Įžvalgų ir Iššūkių Aspektus
Kol siekis įvairesnių ir įtraukaus vadovavimo įršis pagrindą technologijù sektoriuje, yra svarbu gilintis į šį transformacinį judėjimą. Nors Mia Thompson pastebimi pastangyry tikrai girtini, yra papildomi aspektai į kurimus reikia atsižvelgti, kad visapusiškai įsitrauktume įvairovę ir įtrauktį technologijose.
Kokie svarbūs klausimai turėtū būti aptarti siekiant įtraukaus vadovavimo technologijose?
1. Kaip organizacijos gali užtikrinti, kad įvairovės iniciatyvos pavirstų konkrečiais rezultatais?
Atsakymas: Labai svarbu, kad įmonės ne tik sielgtųsi įvairoviškumu, bet ir sukurtų lygiavertę kelią užtepturiu darniai veiktù grupių pasiekimams technologijù sektoriuje.
2. Kokį vaidmenį atlieka mentorystės programos, skatinant įtraukaus vadovavimo?
Atsakymas: Mentorystys programos gali būti reikšmingos, teikiant paramą ir vadovavimą skirtingų fondu asmenims, padedant jiems orientuotis ir pasiekti sëkmes technologijù sektoriuje.
… (rest of the content).
